崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關(guān)開發(fā)培訓課程,向公司領(lǐng)導建議在編人員進行的相關(guān)培訓。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
1、合理分解公司制定的各項銷售任務,調(diào)動員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度; 2、門店存貨管理及資源管理,在實現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源; …… 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織,實施各項促銷活動,促銷具體方案報公司審批后實施; 4、發(fā)揮領(lǐng)導藝術(shù),有效提升團隊凝聚力; 5、新員工融入后,注意加強初期輔導和幫助,定期培訓,按期考核,新員工入十日內(nèi)給新員工個人鑒定
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場 1人
2024-09-16
協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、入、離職等手續(xù)的辦理,以及員工檔案的管理。 2. 參與公司培訓計劃的制定和實施,負責組織內(nèi)部培訓和外部培訓的協(xié)調(diào)工作。 3. …… 負責公司辦公環(huán)境的維護和管理,包括辦公區(qū)域的清潔、安全和設(shè)備設(shè)施的正常運行。 2. 管理公司的辦公用品、設(shè)備和耗材的采購、發(fā)放和庫存管理,確保物資的充足供應和合理使用。 3. …… 五、團隊管理與協(xié)作 1. 領(lǐng)導和管理辦公室團隊,明確團隊成員的工作職責和分工,指導和評估員工的工作表現(xiàn),提供必要的培訓和支持,激勵團隊成員提高工作效率和質(zhì)量。 2. …… 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。 5. 具有較強的應變能力和問題解決能力,能夠迅速處理各類突發(fā)事件。 三、素質(zhì)要求 1. 工作認真負責,嚴謹細致,有較強的責任心和敬業(yè)精神。 …… 具有良好的服務意識和團隊合作精神,能夠主動為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的服務。 3. 具備較強的保密意識和職業(yè)操守,能夠妥善處理公司各類機密文件和信息。 4.
1負責來訪客戶的接待并達成交易、辦理認購、簽約、交房等商品房交易手續(xù); 2.負責來訪客戶資料的整理、提報并錄入公司營銷管理系統(tǒng); 3.負責以多種形式開拓客戶; 4.其他臨時性公司、項目經(jīng)理安排的工作 …… ; 【任職要求】: 1.年齡18-40歲,形象氣質(zhì)佳, 2.對財富有欲望、有野心; 3.有較好的溝通表達能力,團隊協(xié)作能力,較強的學習和適應能力; 4.具有一定抗壓性,能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和壓力 …… 【我們提供】 1入滿期提供社會保險。 …… 2.公司自有外銷團隊,上客穩(wěn)定。 3.良好的發(fā)展前景,表現(xiàn)優(yōu)異享受公司期權(quán)與股權(quán)分紅。 4.節(jié)假日福利、獎金、各種團建、拓展活動。
2024-09-16
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約 5 個崗位
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