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防城港統(tǒng)籌招聘

共找到 8條 防城港 統(tǒng)籌 招聘 職位。好工作,上桂聘
9小時(shí)前
毛超樸
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé))
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制。
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能與素質(zhì):
具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。
9小時(shí)前
619062897@qq.com
崗位要求:
1、專業(yè)知識扎實(shí),能夠獨(dú)立完成公司賬務(wù)。
2、有做過一般納稅人企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行稅收統(tǒng)籌工作。
3、能夠熟練掌握辦公軟件,能夠利用office軟件做好臺賬的統(tǒng)計(jì)工作,會使用財(cái)務(wù)軟件,用財(cái)務(wù)軟件完成公司賬務(wù)工作。
4、性格開朗,具備較好地溝通、交流能力,能夠很好地處理人事關(guān)系。
工作描述:
1、完成公司客戶及供應(yīng)商的往來臺賬登記工作。
2、每月稅收計(jì)劃的編制、工資表的編制以及開票工作。
3、公司所有費(fèi)用以及支出的審核,公司資金計(jì)劃的編制。
4、完成公司憑證的錄入、整理、裝訂以及后期會計(jì)檔案的管理。
5、出具公司報(bào)表,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司的經(jīng)營狀況及財(cái)務(wù)狀況。
如您對以上要求都感覺得心應(yīng)手,請火速聯(lián)系
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招聘熱線聯(lián)系時(shí)間:周一至周五,行政班時(shí)間。
感謝配合,歡迎咨詢!

高級工程師

12000元
防城港-港口區(qū)-金海灣小區(qū) 30人 5年以上 35-55歲 本科以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
何經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、在授權(quán)范圍內(nèi)對項(xiàng)目部進(jìn)行全面管理,對項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機(jī)械、材料、分包等進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)明確項(xiàng)目部各個崗位職責(zé),建立健全項(xiàng)目規(guī)章制度、確保項(xiàng)目部的正常運(yùn)轉(zhuǎn),對項(xiàng)目部人員配置提出建議。
任職要求:
1、持有相關(guān)專業(yè)高級工程師證及職稱證(如房建、市政、電氣、機(jī)電、太陽能及其他能源工程、輸配電及用電工程、電力系統(tǒng)及自動化等)。
2、年齡:35--55歲。
3、畢業(yè)年限:10年。
崗位職責(zé): 1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理; 3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護(hù)
2024-11-02
黃先生
熟悉國家工藝管理標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)要求,了解工藝管理相關(guān)知識; 3、具備工藝技術(shù)方案、工藝管理制度和工藝操作規(guī)的編制能力; 4、具備審定工藝實(shí)驗(yàn)方案、公司研發(fā)產(chǎn)品的開發(fā)的能力; 5、辦公軟件操作熟練; 6、服從安排,具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌策劃能力
2024-11-02
小唐
2、參與項(xiàng)目前期推廣定位及營銷推廣策略制定,制定合理有效的活動策略,組織實(shí)施策劃推廣方案并進(jìn)行效果監(jiān)控; 3、配合項(xiàng)目營銷進(jìn)行公司對外形象展示及項(xiàng)目推廣; 4、根據(jù)營銷策略及銷售推廣方案,統(tǒng)籌執(zhí)行、
2024-11-02
崗位要求 1、管理類學(xué)歷畢業(yè),3-5年管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件;有豐富的理論功底; 3、熟悉行業(yè)動態(tài),運(yùn)營發(fā)展趨勢;能獨(dú)立實(shí) 施項(xiàng)目操作管理; 4、人品正直,有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌
2024-11-02
人力行政部
崗位職責(zé): 1、日常工作中能運(yùn)用自身?xiàng)l件按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù); 2、按照項(xiàng)目制定的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌總、分包合理地鋪排工程所需的”人、材、機(jī)“達(dá)成節(jié)點(diǎn)要求; 3、能組織施工單位進(jìn)行有效圖紙會審
約 8 個崗位

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