防城港社保專員招聘
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防城港 社保專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
2000-3000元員工招聘,面試,入職辦理,考勤等工作 -
招聘專員
5000-6000元崗位職責(zé):為公司招聘 任職要求:過來線上線下各種方式為公司招聘到適合人才。 崗位福利:底薪+提成 -
薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求...
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人事部經(jīng)理
5000-10000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理主持全面招聘工作,參與制定年度經(jīng)營招聘計(jì)劃,跟進(jìn)完成情況,及時(shí)調(diào)整和協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中實(shí)際招聘問題; 2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預(yù)算,制定組織架構(gòu)、人員編制、核心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃等; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),建立健公司人力資源政策并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)公司整體的團(tuán)隊(duì)建設(shè),創(chuàng)建良好的人才成長環(huán)境,制定并推動(dòng)核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計(jì)劃,保障人才供給; 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及分解實(shí)施,整合各類培訓(xùn)資源,搭建培訓(xùn)平臺(tái); 6、協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事糾紛; 7、各職能職位培訓(xùn); 8、辦理入職以及離職手續(xù),人員調(diào)動(dòng); 任職資格: 1、... -
人事行政主管
5000-8000元工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司員工的業(yè)務(wù)量化考核統(tǒng)計(jì); 2、核算公司員工的工資; 3、負(fù)責(zé)公司文書、合同等材料的保管; 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購; 5、制定員工每月的排休,值日安排; 6、負(fù)責(zé)招聘端口的招聘邀約; 7、負(fù)責(zé)入職離職手續(xù),員工社保增減員操作。 8、負(fù)責(zé)組織每月的團(tuán)建活動(dòng); 薪酬待遇: 1、月休四天,國慶,五一等節(jié)假日補(bǔ)休一天; 2、上班時(shí)間早上八點(diǎn)半-12點(diǎn),下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)半; 3、試用期一個(gè)月,底薪2800。轉(zhuǎn)正后底薪3000+提成+績效獎(jiǎng)金; -
行政人事助理
3000-6000元1.招聘與配置:負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜。 2.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議,對勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。 3.行政管理:負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。 4.信息管理:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息交流和傳遞,做好信息的上傳下達(dá)。 5.后勤管理:負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作,如辦公物品管理、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等。 6.培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)... -
人事文員
3000-4000元負(fù)責(zé)員工招聘入職勞動(dòng)關(guān)系辦理 負(fù)責(zé)辦公用品保管與發(fā)放 負(fù)責(zé)宿舍安排及水電費(fèi)統(tǒng)計(jì) 負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)員工考勤報(bào)表 -
人事行政助理
3000-5000元1、負(fù)責(zé)文件呈報(bào),分門別類后請直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會(huì)簽; 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況; 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作; 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。 -
人事行政
3000-8000元協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 -
人力資源崗
4000-5000元一、組織優(yōu)化:推動(dòng)實(shí)施公司組織優(yōu)化工作,維護(hù)調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé),編制崗位說明書。 二、人才規(guī)劃:1、獨(dú)立完成人力資源供需分析(包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等),能夠形成人力資源重要舉措,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策,以及存在的差距,提出改進(jìn)方案建議,通過人力資源管理措施實(shí)施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。 三、人才選拔:1、根據(jù)大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計(jì)劃的合理性,能夠引導(dǎo)用人部門作出合理的用人計(jì)劃; 2、根據(jù)招聘流程完成招聘工作,對招聘流程提出相應(yīng)的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。 四、人才使用:1、根據(jù)人才規(guī)劃和人才盤點(diǎn)結(jié)果,制定人才配置方... -
人事專員
4000-5000元主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、配合部門負(fù)責(zé)人完成績效考核; 3、統(tǒng)籌管理公司社保賬號(hào)、做入離職員工社保增減員等工作 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購與發(fā)放管理; 5、制作工資表,跟進(jìn)工資發(fā)放進(jìn)度 6、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、年齡在35歲以上; 2、工作經(jīng)歷:3年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 3、人力資源、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、熟悉辦公軟件操作;函數(shù)公式熟練,對數(shù)據(jù)敏感; 4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力
約 11 個(gè)崗位
防城港社保專員招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 廣西華邁木業(yè)有限公司 的 人事文員 職位2024-09-20
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施小姐投遞了 華潤水泥(上思)有限公司 的 人力資源崗 職位2024-09-14
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韋小姐投遞了 華潤水泥(上思)有限公司 的 人力資源崗 職位2024-09-12
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李先生投遞了 廣西華邁木業(yè)有限公司 的 人事文員 職位2024-09-12
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常小姐投遞了 廣西華邁木業(yè)有限公司 的 人事文員 職位2024-09-11
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常小姐投遞了 華潤水泥(上思)有限公司 的 人力資源崗 職位2024-09-09
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防城港 薪酬績效招聘工資
¥
4441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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30.9%3K
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26.5%4K
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13.2%5K
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7.4%6K-8K
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4.4%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。