人事專員

2000-3000元
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2024-09-18
員工招聘，面試，入職辦理，考勤等工作
崗位職責(zé)：為公司招聘 任職要求：過來線上線下各種方式為公司招聘到適合人才。 崗位福利：底薪+提成
薪資待遇：6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理； 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求...
制定年度培訓(xùn)計劃及分解實施，整合各類培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺； 6、協(xié)調(diào)、處理勞動人事糾紛； 7、各職能職位培訓(xùn)； 8、辦理入職以及離職手續(xù)，人員調(diào)動； 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷，28-45歲，3年以上人事招聘管理經(jīng)驗
工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司員工的業(yè)務(wù)量化考核統(tǒng)計； 2、核算公司員工的工資； 3、負責(zé)公司文書、合同等材料的保管； 4、負責(zé)公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購； 5、制定員工每月的排休，值日安排； 6、負責(zé)招聘端口的招聘邀約； 7、負責(zé)入職離職手續(xù)，員工社保增減員操作。 8、負責(zé)組織每月的團建活動； 薪酬待遇： 1、月休四天，國慶，五一等節(jié)假日補休一天； 2、上班時間早上八點半-12點，下午2點半到6點半； 3、試用期一個月，底薪2800。轉(zhuǎn)正后底薪3000+提成+績效獎金；
2.員工關(guān)系管理：負責(zé)公司的人力資源管理工作，對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。 …… 8.法律事務(wù)：負責(zé)公司的人事檔案管理和員工招聘、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)動、辭退等與行政人事有關(guān)的工作。
負責(zé)員工招聘入職勞動關(guān)系辦理 負責(zé)辦公用品保管與發(fā)放 負責(zé)宿舍安排及水電費統(tǒng)計 負責(zé)計時員工考勤報表
1、負責(zé)文件呈報，分門別類后請直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽； 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況； 3、全面負責(zé)辦公室內(nèi)的各項管理工作； 4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強的計算機應(yīng)用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
六、人員管理：配合大區(qū)開展中層年度人才盤點及晉升考察、開展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計劃，開展任職評價工作。
主要崗位職責(zé)： 1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、配合部門負責(zé)人完成績效考核； 3、統(tǒng)籌管理公司社保賬號、做入離職員工社保增減員等工作 4、負責(zé)辦公用品采購與發(fā)放管理； 5、制作工資表，跟進工資發(fā)放進度 6、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、年齡在35歲以上； 2、工作經(jīng)歷：3年以上的工作經(jīng)驗 3、人力資源、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉辦公軟件操作；函數(shù)公式熟練，對數(shù)據(jù)敏感； 4、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力
約 11 個崗位

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防城港 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 7.4%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 大專
    7.4%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.6%，大專占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.3%，1-3年占3.7%。

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