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防城港人力資源專員/行政招聘

共找到 2條 防城港 人力資源專員/行政 招聘 職位。好工作,上桂聘
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關工作經驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調各部門關系,積極配合做好內部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據(jù)公司經營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負責人領導下,協(xié)調、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調內外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊)的能力。
2024-09-16
1.招聘與配置:負責公司的招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;負責員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜。
2.員工關系管理:負責公司的人力資源管理工作,對人事任免、薪資調整提出處理建議,對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。
3.行政管理:負責公司的行政后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。
4.信息管理:負責公司內部的信息交流和傳遞,做好信息的上傳下達。
5.后勤管理:負責公司各部門的行政后勤類相關工作,如辦公物品管理、辦公費用操作與執(zhí)行等。
6.培訓與發(fā)展:負責員工培訓計劃的擬定和實施,包括入職培訓、專業(yè)知識技能培訓等。
7.財務管理:負責員工薪酬管理的具體實施和操作,以及工資的核定和支付。
8.法律事務:負責公司的人事檔案管理和員工招聘、轉正、晉級、調動、辭退等與行政人事有關的工作。
約 2 個崗位

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防城港 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.6%
  • 大專
    7.4%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,大專占7.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,1-3年占3.7%。

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