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防城港運輸公司培訓管理招聘

共找到 3條 防城港 培訓管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
黃小姐
人事
一)、崗位職責:
1、負責制訂公司安全管理方案并組織實施;
2、負責制訂公司消防演習方案并組織演習;
3、負責制訂公司的突發(fā)事件應急演練預案并組織演練;
4、負責公司一切安全事務的管理、檢查、培訓及考核;
5、組織公司安全事故的調(diào)查并監(jiān)督整改的落實;
6、負責與派出所、消防大隊等政府部門的溝通治保消防工作。
二)、任職資格:
1.安全、物流、管理類??埔陨蠈W歷,熟電腦操作,有安全員證或注冊安全員證;
2.3年以上大、中型企業(yè)安全生產(chǎn)及消防安全管理經(jīng)驗;
3.熟悉安全生產(chǎn)、消防安全、消防法規(guī)、現(xiàn)場安全管控等;
4.熟悉現(xiàn)場7S管理,有各種生產(chǎn)作業(yè)安全、消防安全管理制度、流程等編寫經(jīng)驗;
5.具備較強的應變能力和獨立處理事務的能力,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力、計劃能力、激勵和反饋及輔導下屬的能力、談判能力、分析決策和領(lǐng)導能力。
三)、工作地點:防城港市港口區(qū)港務局碼頭內(nèi)
2024-11-11
李大術(shù)
工作職責:
1、負責辦理車隊對內(nèi)對外事務性工作
2、帶頭貫徹執(zhí)行交通部門的各項規(guī)定和學院車輛管理辦法,嚴格車輛管理,降低燃油和維修費用。
3、調(diào)度和掌握車輛運行情況按規(guī)定安排好車輛維修,保養(yǎng),保險等工作,確保行車安全和優(yōu)質(zhì)服務。
4、隨時掌握用車計劃,負責車輛的調(diào)配使用,科學用車,公平派車,掌握運輸車輛周轉(zhuǎn)規(guī)律,提高車輛使用效率。
5、定期進行安全檢查和安全教育,發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施,防患于未然
6、抓好全隊人員的崗位考核培訓提高技術(shù)水平。做好思想工作抓好職業(yè)道德教育和組織紀律、勞動紀律。
7、負責全隊的安全管理工作和固定資產(chǎn)的管理工作
任職要求:
1、有C1以上駕駛證,3年以上的車隊管理經(jīng)驗
2具有組織協(xié)調(diào)能力較強的溝通能力;
3具有較強組織管理能力、熟悉各類車輛安全性能
4有高度的責任心,吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè);
5退役軍人優(yōu)先。
2024-11-11
毛超樸
崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容:(目標與職責)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才儲備機制。
7、制訂并實施公司年度培訓計劃,建立內(nèi)部培訓師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓效果進行調(diào)研和評估,督導各公司開展培訓工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:受過管理學、心理學、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導科學、財務管理等知識培訓。
3、經(jīng)驗:有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗。
技能與素質(zhì):
具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。
約 3 個崗位

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