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防城港汽車公司培訓(xùn)招聘

共找到 19條 防城港 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-12
徐錫海
1. 包括快修快保、機修、輪胎、汽車電路、小型車、新能源汽車等方面的維修工作；
2. 負責(zé)對車輛進行全面的檢測和維修，確保車輛的安全性和可靠性；
3. 負責(zé)對車輛進行故障診斷和維修，并提供專業(yè)的維修建議；
4. 負責(zé)對車輛進行保養(yǎng)和維護，確保車輛的正常運行；
5. 負責(zé)對車輛進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高維修技能和服務(wù)水平。
任職要求：
1. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 熟悉快修快保、機修、輪胎、汽車電路、小型車、新能源汽車等方面的維修知識；
3. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶進行有效的溝通和交流；
4. 具有較強的團隊合作精神和工作責(zé)任心，能夠積極配合團隊完成工作任務(wù)；
5. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的維修技能和知識；
2024-11-12
王經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.與大客戶進行溝通、銷售，挖掘客戶需求，找尋意向客戶銷售公司產(chǎn)品；
2.開拓市場、制定營銷方案、洽談銷售合同、為客戶提供商務(wù)服務(wù)；
3.撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案；
4.分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略；
5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作，實現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用；
6.完成銷售目標；
職位要求：
1.能適應(yīng)出差；
2.溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)；
3.注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識和具備較強的市場開拓、客戶溝通能力；
4.能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
崗位亮點:
年薪三十萬不是夢。
工作職責(zé)：
1、負責(zé)客戶保險相關(guān)的投保，續(xù)保工作
2、負責(zé)對保險到期的客戶進行聯(lián)系，并促成客戶續(xù)保完成
3、負責(zé)來電、來店客戶對保險業(yè)務(wù)的咨詢解答工作
4、解決續(xù)?？蛻絷P(guān)于保險業(yè)務(wù)的投訴等
要求：
形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強，對客戶的咨詢或投訴能耐心解答并處理，能適應(yīng)加班，有一定的抗壓能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
公司福利：五險一金、免費工作餐、免費培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假等
任職要求： 一、待人接物有禮貌，有良好的溝通能力； 二、具有團隊合作精神； 崗位福利： 一、無經(jīng)驗提供培訓(xùn)； 二、公司團建； 行業(yè)經(jīng)驗： 不介意行業(yè)小白，但要有一顆積極主動的心。
負責(zé)組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員。評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊
2024-11-12
王經(jīng)理
制定行之有效的銷售策略； 5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作，實現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用； 6.完成銷售目標； 職位要求： 1.能適應(yīng)出差； 2.溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)
2024-11-12
吳青壽
3、18周歲-32周歲，接受畢業(yè)生、實習(xí)生 三、薪酬福利： 無責(zé)任底薪+高提成+免費培訓(xùn)+包住宿+社保+帶薪休假+獎勵國外旅游+晉升+選擇性食堂
2024-11-12
覃芳
4.遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。 任職要求 1.年齡18-28身體健康，品行端正，吃苦耐勞。 2.對汽車維修行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期在汽車鈑金領(lǐng)域發(fā)展。 …… 五、福利待遇 1.提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助您快速掌握汽車鈑金技術(shù)。 2.有競爭力的學(xué)徒薪資，隨著技能提升逐步提高。 3.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。 4.提供工作餐。
與內(nèi)訓(xùn)師配合對部門人員進行金融產(chǎn)品、金融流程、金融政策等的培訓(xùn) 4. 建立與合作銀行的溝通機制 5. 負責(zé)銷售部新車精品裝飾安排工作 6. 負責(zé)相關(guān)對賬、制作報表的工作
2024-11-12
覃芳
、完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、按奇瑞新能源廠家標準流程開展各項銷售工作； 3、回訪潛在客戶、邀約進店，進行訂單跟進、交車客戶的維系； 4、維護客戶關(guān)系，不斷提高客戶滿意度； 5、積極參加各項培訓(xùn)
2024-11-12
王經(jīng)理
制定行之有效的銷售策略； 5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作，實現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用； 6.完成銷售目標； 職位要求： 1.能適應(yīng)出差； 2.溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)
2024-11-12
吳青壽
3、18周歲-32周歲，接受畢業(yè)生、實習(xí)生 三、薪酬福利： 無責(zé)任底薪+高提成+免費培訓(xùn)+包住宿+社保+帶薪休假+獎勵國外旅游+晉升+選擇性食堂 職位招聘20-60人
3、18周歲-32周歲，接受畢業(yè)生、實習(xí)生 三、薪酬福利： 無責(zé)任底薪+高提成+免費培訓(xùn)+包住宿+社保+帶薪休假+獎勵國外旅游+晉升+選擇性食堂
2024-11-12
姚女士
行政人事主管
2、公司福利：五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團建，類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 …… 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問題，我們團隊有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
2024-11-12
駱經(jīng)理
負責(zé)保修鑒定、確定是質(zhì)量問題及時有效解決并向廠家提出申請； 3、對廠家召回、服務(wù)行動的實施進行監(jiān)督、管理和統(tǒng)計； 4、將保修件按照廠家要求返廠； 5、主動收集反饋有關(guān)車輛質(zhì)量方面的信息給廠家；負責(zé)培訓(xùn)服務(wù)代表
傳達執(zhí)行指示和要求，安排銷售顧問工作事項，培訓(xùn)產(chǎn)品知識，提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團隊。
2024-11-11
姚兆毅
關(guān)注平臺直播技術(shù)與規(guī)則變更,提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。 任職要求: 1. 有直播營銷或電商工作經(jīng)驗。 2. 熟悉主流直播平臺的運營規(guī)則,善于構(gòu)建內(nèi)容和互動。 3.
2024-11-11
姚兆毅
具體要求： 熟悉二手手機業(yè)務(wù)，有實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠獨立完成回收、置換等業(yè)務(wù)； 具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力，能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平； 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識
2024-11-11
姚兆毅
一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源； 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要，不定期組織，實施各項促銷活動，促銷具體方案報公司審批后實施； 4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效提升團隊凝聚力； 5、新員工融入后，注意加強初期輔導(dǎo)和幫助，定期培訓(xùn)
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