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防城港能源公司培訓招聘

共找到 7條 防城港 培訓 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-12
黃小姐
人事
工作內(nèi)容：
1.負責組織體系文件質(zhì)保審查；負責管理程序生效流程中質(zhì)保相關(guān)工作；組織管理程序會審；負責管理程序數(shù)據(jù)統(tǒng)計、編寫程序相關(guān)報告；負責質(zhì)保檔案的收集、整理；負責編制質(zhì)保部各類計劃、定期工作報告；負責與政府監(jiān)管部門、上級單位及認證機構(gòu)等接口；負責公司三體系審核相關(guān)工作；參與對公司員工開展質(zhì)量保證授權(quán)培訓以及質(zhì)量意識教育；領導安排的其他質(zhì)保工作，必要時參加ONCALL值班、技術(shù)值班；
要求：
1.大專及以上學歷，電氣、焊按和機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉核電站的基本工作流程；熟悉質(zhì)保監(jiān)查、監(jiān)督流程；熟悉HAF003核電廠質(zhì)量保證安全規(guī)定；熟悉GB/T9001-2016質(zhì)量管理體系、GB/T24001-2016環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系，有QC經(jīng)驗、核電廠檢修經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.積極上進、吃苦耐勞、有責任心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟練運用各類辦公軟件。
公司福利：
1.試用期即購買五險一金和商業(yè)意外險；
2.上班時間4.5天，周末雙休，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休假；
3.完善的晉升體制。
2024-11-12
覃芳
崗位職責
1.學習汽車鈑金修復的相關(guān)知識和技能，包括但不限于車身整形、焊接、打磨等。
2.協(xié)助師傅完成車輛鈑金修復工作，保證維修質(zhì)量和效率。
3.負責維修工具和設備的維護和管理，保持工作區(qū)域的整潔和安全。
4.遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，積極參加培訓和學習活動。
任職要求
1.年齡18-28身體健康，品行端正，吃苦耐勞。
2.對汽車維修行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期在汽車鈑金領域發(fā)展。
3.具備較強的學習能力和動手能力，有責任心和團隊合作精神。
4.機械、汽修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
五、福利待遇
1.提供專業(yè)的培訓和指導，幫助您快速掌握汽車鈑金技術(shù)。
2.有競爭力的學徒薪資，隨著技能提升逐步提高。
3.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
4.提供工作餐。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升機會。
工作時間
早上9點到下午17：30 月休四天！
2024-11-12
一、崗位職責：
1.負責協(xié)助車間主任對車間實行全面管理，包括成本控制、生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、人員管理和現(xiàn)場管理
2.負責車間生產(chǎn)制度和文件的傳達，并進行生產(chǎn)指導、培訓和監(jiān)督
3.負責車間生產(chǎn)團隊建設和員工培訓工作
4.做好車間7S管理工作
二、任職資格：
1.化工、冶金、機械相關(guān)專業(yè)，中專及以上學歷
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)車間基層管理工作者優(yōu)先
3.了解機械化設備的運作，熟悉生產(chǎn)設備的操作及維護
三、福利待遇：
包食宿、五險一金、節(jié)日和生日福利、高溫補貼、帶薪年假、工齡工資等
2024-11-12
覃芳
、完成公司下達的銷售任務； 2、按奇瑞新能源廠家標準流程開展各項銷售工作； 3、回訪潛在客戶、邀約進店，進行訂單跟進、交車客戶的維系； 4、維護客戶關(guān)系，不斷提高客戶滿意度； 5、積極參加各項培訓
2024-11-12
王女士
2.認真監(jiān)督電氣、汽機、鍋爐等主要設備的啟停和切換操作；注意監(jiān)視機、爐、電的負荷分配；注意監(jiān)視機、爐、電等主要設備符合運行規(guī)范；加強化學監(jiān)督和水處理的管理 3.負責組織生產(chǎn)部運行人員的業(yè)務指導和培訓工作
2024-11-12
伍小芳
人事助理
前期入職公司統(tǒng)一帶薪培訓，轉(zhuǎn)正后參與公司新能源汽車銷售，網(wǎng)約車司機招募，以及二手車收購、置換，車輛保險、貸款等業(yè)務。 公司發(fā)展空間大，晉升機制透明，沒有勾心斗角，只要努力，就會有回報！
2024-11-12
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作 …… ； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
約 7 個崗位

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