崗位薪資:3000-4000元/月+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
崗位職責(zé):對(duì)接越南導(dǎo)游及游客,安排好行程事宜。
崗位要求:越南語(yǔ)專業(yè)畢業(yè),聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
三、薪資待遇:基本工資+績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)+其他
待遇及福利: 1、此崗位年薪在10萬(wàn)-20萬(wàn),給予您更多高薪機(jī)會(huì)(提成+績(jī)效工資+入股、分紅等); 2、員工享有帶薪年假、法定節(jié)假日、社保等福利; 3、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、健康體檢全都有
思維敏捷 3、能承受較大的工作壓力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 4、有安防監(jiān)控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、自動(dòng)化及相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 三、工作時(shí)間 8:30-12:00 14:00 - 18:00 月休6天,節(jié)假日,待遇:底薪+績(jī)效
崗位待遇: 底薪+績(jī)效+全勤+高額提成+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng) 上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:30 崗位提升:經(jīng)紀(jì)人-主管-經(jīng)理
職位要求:財(cái)務(wù)專業(yè)或有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 薪資待遇:基本工資+績(jī)效+社保
制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效
學(xué)習(xí)日常墻面涂料行業(yè)知識(shí) 2:主要負(fù)責(zé)外出尋找商品房、自建房等裝修小區(qū)業(yè)務(wù)推廣,邀約意向客戶進(jìn)店 3:積極配合參加商場(chǎng)大型活動(dòng),拓展更多新的客源 4:工作時(shí)間:早9晚6,休3 5:工資 底薪加餐補(bǔ)加績(jī)效提成
保底工資: 無(wú)責(zé)2000+1800績(jī)效
9、待遇:底薪2000+績(jī)效1800+高提成,工作地址:防城港海口區(qū)陽(yáng)光海岸二期壁虎找房
【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷(有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可放寬至高中),專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,擁有良好的溝通表達(dá)能力; 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司樓盤的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)各種方式拓展客戶; 4、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的售樓服務(wù); 5、及時(shí)了解客戶需求并及時(shí)跟進(jìn); 6、開(kāi)發(fā)客戶、跟蹤客戶、維持客戶關(guān)系、促進(jìn)成交; 7、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,有房地產(chǎn)...
1:學(xué)習(xí)日常墻面涂料行業(yè)知識(shí) 2:主要負(fù)責(zé)店面接待或裝修小區(qū)業(yè)務(wù)推廣 3:積極配合參加商場(chǎng)大型活動(dòng),拓展更多新客 4:工作時(shí)間早9晚6,休3 5:工資 底薪加餐補(bǔ)加績(jī)效提成 具體面談 公司地址
底薪2000+1800績(jī)效+高提成
薪酬待遇:保底底薪3000-6000+績(jī)效底薪2800+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金(不努力月入一兩千努力月入過(guò)萬(wàn)) 入職要求: 1、有上進(jìn)心,拼搏心; 2、年齡20-38歲; 3、有本行業(yè)本職位經(jīng)驗(yàn)最少一年以上的工作經(jīng)歷
1:學(xué)習(xí)日常墻面涂料行業(yè)知識(shí) 2:主要負(fù)責(zé)店面接待或裝修小區(qū)業(yè)務(wù)推廣 3:積極配合參加商場(chǎng)大型活動(dòng),拓展更多新客 4:工作時(shí)間9點(diǎn)至18點(diǎn),月休③ 5:工資 底薪2300加餐補(bǔ)300加績(jī)效提成
薪酬待遇: 1.保底底薪2000元 2.績(jī)效底薪1800 3.個(gè)人提成最低40%起,封頂60% 4.各種收購(gòu)現(xiàn)金獎(jiǎng),裝修獎(jiǎng)金,裝修貸等獎(jiǎng)金最低單套2000元起。
撿貨,發(fā)貨,運(yùn)貨, 月休四天,節(jié)假日正常休息 工資月薪3000元+餐補(bǔ)300元+話補(bǔ)50元+績(jī)效150元。
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-09-16
協(xié)助制定和執(zhí)行公司的績(jī)效考核制度,收集和整理員工的績(jī)效數(shù)據(jù),為績(jī)效評(píng)估提供支持。 三、后勤保障與資產(chǎn)管理 1. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)和管理,包括辦公區(qū)域的清潔、安全和設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。 …… 匯總和分析員工考勤和績(jī)效數(shù)據(jù),提交給相關(guān)部門。 2. 組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。 3. 制定下個(gè)月的行政工作計(jì)劃和預(yù)算。 四、季度工作 1. 評(píng)估行政管理制度的執(zhí)行效果,提出改進(jìn)建議。 2.
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全公司所有門店的工資核算,績(jī)效考勤核實(shí); 2.組織統(tǒng)籌公司活動(dòng); 3.盤點(diǎn)核算公司所有門店的固定資產(chǎn); 4.公司所有門店的門店主管統(tǒng)一管理; 5.公司每月的實(shí)收業(yè)績(jī)核算;
要求 善于溝通,認(rèn)真仔細(xì),機(jī)靈勤奮 樂(lè)觀向上,思想上進(jìn) 待遇 底薪2500元+餐補(bǔ)300元+滿勤100元++績(jī)效100元,
約 55 個(gè)崗位
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防城港 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
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