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防城港電子公司技工/普工招聘

共找到 9條 防城港 技工/普工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)輔助工 要求能吃苦耐勞 主要負(fù)責(zé)配合機(jī)修檢修 鏟鐵粉等體力勞動(dòng)
2024-11-12
負(fù)責(zé)日常設(shè)備巡檢 維護(hù)維修
2024-11-12
鄭武生
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),服從師傅安排,責(zé)任心強(qiáng)……
2024-11-12
鄭武生
日常車輛維修保養(yǎng),有責(zé)任心……
2024-11-12
一、崗位職責(zé): 1.原輔材料備料、投料、轉(zhuǎn)料等作業(yè)、洗水調(diào)值安全作業(yè),設(shè)備轉(zhuǎn)運(yùn)操作及記錄的填寫作業(yè),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)本崗位所有設(shè)備的正確使用、巡查、維護(hù)和保養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備和工作區(qū)域的衛(wèi)生。 二、任職資格: 1.有責(zé)任心,吃苦耐勞,服從管理 2.學(xué)歷不限,能接受倒班 三、福利待遇: 包食宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日和生日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資等。
1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行叉車/鏟車操作規(guī)則,出車前要做好對(duì)車輛安全性 能的例行檢查和維護(hù)工作: 2、負(fù)責(zé)按照當(dāng)班管理人員的工作安排,準(zhǔn)確完成各類物品的裝卸和 叉舉,懂得空間利用,合理擺放各類產(chǎn)品,使堆放場(chǎng)地整潔、安全,場(chǎng)地 利用價(jià)值最大化 3.能進(jìn)冷庫(kù) 4.具有叉車/鏟車有效特種設(shè)備駕駛證。
2024-11-09
姚總
人事
1. 1. 本公司有大量電子產(chǎn)品和體育用品手工活外發(fā)承包,有計(jì)算機(jī)、足球、鼠標(biāo)、開關(guān)插座等簡(jiǎn)單易學(xué)、可以帶回家做(產(chǎn)品簡(jiǎn)單易學(xué))計(jì)件制、個(gè)人一天八個(gè)小時(shí)180元-240元不等,做一批結(jié)算一批,個(gè)人寶媽都可以接單。有能組織人員可帶隊(duì)承包月入3-5萬(wàn)以上看組織人員多少。無(wú)需設(shè)備,純手工組裝。(合作需要收取訂金??!貨款的10%訂金,不接受者勿擾)歡迎個(gè)人或團(tuán)隊(duì)來(lái)我司考察洽談,合作送貨上門,上門回收。(非誠(chéng)勿擾)
工作內(nèi)容: 1. 分析和維修產(chǎn)線和售后不良品; 2. 收集和反饋不良品信息,協(xié)助產(chǎn)線改善不良; 崗位要求: 1. 中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,電子專業(yè),45 歲以下; 2. 有手機(jī)、充電器、電源或手機(jī)主板等電子產(chǎn)品維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 有較好維修技術(shù),能熟練使用烙鐵、熱風(fēng)槍、萬(wàn)用表,懂電路圖,熟悉電子元器件特性; 4. 為人踏實(shí),做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,具備良好的動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力
功能測(cè)試工作輕松,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
約 9 個(gè)崗位

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防城港 技工/普工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 16.2%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.1%
防城港技工/普工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,初中占1.1%,高中占0.4%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    0.4%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
防城港技工/普工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.4%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。
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