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防城港房地產(chǎn)公司活動招聘

共找到 17條 防城港 活動 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
劉明春
1、計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制所有與促進(jìn)生鮮銷售有關(guān)的活動;
2、控制生鮮損耗在合理范圍內(nèi);
3、積極改善生鮮各部門的收益;
4、良好的庫存掌控;
5、保持與客戶的良好溝通,開發(fā)潛在客戶;
6、有目標(biāo)的制定可行性銷售規(guī)劃;
7、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量,確保銷售增長;
8、制定合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,給予員工相應(yīng)的培訓(xùn)發(fā)展;
9、確保生鮮銷售過程的真實(shí)性、準(zhǔn)確性;
10、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求:
1、3年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的溝通能力;
3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠實(shí),工作仔細(xì)認(rèn)真;
4、以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向,同時注重過程;
5、有極強(qiáng)的抗壓性能力;
6、良好的分析和談判能力;1、計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制所有與促進(jìn)生鮮銷售有關(guān)的活動;
2、控制生鮮損耗在合理范圍內(nèi);
3、積極改善生鮮各部門的收益;
4、良好的庫存掌控;
5、保持與客戶的良好溝通,開發(fā)潛在客戶;
6、有目標(biāo)的制定可行性銷售規(guī)劃;
7、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量,確保銷售增長;
8、制定合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,給予員工相應(yīng)的培訓(xùn)發(fā)展;
9、確保生鮮銷售過程的真實(shí)性、準(zhǔn)確性;
10、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求:
1、3年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的溝通能力;
3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠實(shí),工作仔細(xì)認(rèn)真;
4、以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向,同時注重過程;
5、有極強(qiáng)的抗壓性能力;
6、良好的分析和談判能力;
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)制訂前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和規(guī)劃。
二、每天定時查閱有關(guān)報表和報告,掌握客房預(yù)訂的銷售情況和客人動態(tài)
三、負(fù)責(zé)安排和檢查VIP房,需要時負(fù)責(zé)迎送工作。
四、指導(dǎo)安排和協(xié)調(diào)前廳部一切活動;嚴(yán)格按服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序,對應(yīng),委托代辦及其他有關(guān)人員的工作質(zhì)量、效率、態(tài)度和儀表儀容等方面進(jìn)行檢查、考核,及時記錄所屬員工的功過,確保本部門各項(xiàng)工作與酒店整體工作一致,發(fā)現(xiàn)偏差,及時糾正,并以身示范。
五、每日、每月批閱由大堂副理提交的客人投訴記錄及匯總表,親自處理客人的投訴和客人提出的疑難問題,及時反饋, 并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見,供總經(jīng)理等參考決策。
六、對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高員工的服務(wù)素質(zhì)。
七、溝通和協(xié)調(diào)與銷售、客房、餐飲、財(cái)務(wù)、工程等相關(guān)部門的關(guān)系,提高接待服務(wù)質(zhì)量,并搞好本部門的客房銷售工作。
八、及時處理緊急意外事件,并提出解決方案。
九、負(fù)責(zé)按時按期召開本部門各級人員的有關(guān)會議和參加酒店其他有關(guān)會議,做到上傳下達(dá)。
十、每月底審閱本部門員工的出勤情況,總結(jié)員工個人工作表現(xiàn),提出獎懲意見,安排或調(diào)整下月工作班次,參與討論所屬人員的工作崗位調(diào)動,業(yè)務(wù)培訓(xùn),任免等事項(xiàng),并向上級報告。
十一、堅(jiān)決執(zhí)行上級指令、嚴(yán)格依照酒店的政策、制度和規(guī)定辦事,以身作則。
十二、檢查、指導(dǎo)員工正確使用本部門內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備,督促其做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
十三、經(jīng)常檢查本部門工作區(qū)域和分管區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
十四、密切與所屬員工的關(guān)系,做好深入細(xì)致的思想政治工作。
崗位要求:1、有2至3年酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、有較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力,性格熱情大方; 3、20至45歲之間,大專以上學(xué)歷。
2024-11-12
王海剛
崗位要求:(新手也可以帶)
1.對房地產(chǎn)、銷售、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣者優(yōu)先;
2.氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;
3.誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
5.執(zhí)行力強(qiáng)、有責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位待遇:
底薪+績效+全勤+高額提成+節(jié)日福利+團(tuán)建活動
上班時間8:30-12:00,14:30-18:30
崗位提升:經(jīng)紀(jì)人-主管-經(jīng)理
根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃并推動達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研,市場定位,業(yè) 態(tài)動向; 3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的渠道拓展、推動;完成招 商各項(xiàng)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù); 5、協(xié)助上級完成招商活動 …… ,在招商活動中發(fā) 現(xiàn)和處理問題; 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,可隨時出差; 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;能力突出 可放寬要求; 2、5年以上招商銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、有招商加盟、跨國業(yè)務(wù)
根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃并推動達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研,市場定位,業(yè) 態(tài)動向; 3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的渠道拓展、推動;完成招 商各項(xiàng)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù); 5、協(xié)助上級完成招商活動 …… ,在招商活動中發(fā) 現(xiàn)和處理問題; 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,可隨時出差; 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;能力突出 可放寬要求; 2、5年以上招商銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、有招商加盟、跨國業(yè)務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)商家租戶的報修及投訴處理,商家店鋪裝修管理及現(xiàn)場施工管理; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)環(huán)境檢查及公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的日常檢查,商場活動工作支持與協(xié)助; 3、負(fù)責(zé)使用收費(fèi)系統(tǒng):水表、電表數(shù)據(jù)核對并錄入系統(tǒng)
二、主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司第三終端業(yè)務(wù)的開票工作,將公司內(nèi)有促銷活動的藥品與客戶溝通,推進(jìn)公司庫存藥品的銷售; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)好公司的客戶,定期打電話拜訪客戶;
參與項(xiàng)目前期布局規(guī)劃及商業(yè)定位方案的研討; 2、主持招商合同的談判與簽訂工作,促使招商簽約指標(biāo)的完成; 3、督促并協(xié)助商戶開業(yè)、租金收繳,確保開業(yè)及租金收入指標(biāo)達(dá)成; 4、把控開業(yè)、運(yùn)營期間的推廣活動及招商大會的效果
2024-11-12
夏新科
(一)薪資待遇 1.薪資:底薪,1個月試用期,轉(zhuǎn)正后直接享受高提成50—70%; 2.晉升:房產(chǎn)實(shí)習(xí)生-房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-儲備經(jīng)理-店經(jīng)理-合伙人; 3.福利:住房公積金;團(tuán)建活動豐富;聚餐多;培訓(xùn)多;
2024-11-12
趙玉偉
公司氛圍:每月聚餐及戶外野炊燒烤,兩次健體活動比賽,互幫互助氛圍好 錄取條件: 1:男女不限,中專以上學(xué)歷,23歲—45周歲。
2024-11-12
周小姐
1、文件的起草、收發(fā)、整理、歸檔等工作; 2、數(shù)據(jù)收集、整理、分析等工作; 3、有較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行公司活動的能力; 4、有學(xué)生會經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-12
伍小芳
人事助理
協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動
2024-11-11
3、負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策: 4、負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃協(xié)助與活動實(shí)施 5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、營銷與策劃、廣告、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 2、三年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),有品牌房企、大盤項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉欽州房地產(chǎn)市場,熟悉項(xiàng)目策劃、營銷、推廣、活動 …… 文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng),對營銷策劃有獨(dú)到見解 ? 二、崗位職責(zé) 1、組織項(xiàng)目策劃團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目營銷策略,制定各階段營銷推廣工作目標(biāo)和計(jì)劃 2、執(zhí)行項(xiàng)目策劃運(yùn)作,并實(shí)施品質(zhì)把控(廣告、活動 …… 、現(xiàn)場包裝、道具物料等) 3、掌握市場、競品、推售、項(xiàng)目問題預(yù)期及時動態(tài)并制定對策方案 4、負(fù)責(zé)與開發(fā)商、廣告、設(shè)計(jì)、活動公司等合作單位的溝通和協(xié)作 5、撰寫策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告等策劃部門所需文件
2、制定并執(zhí)行商場活動的詳細(xì)策略方案及品牌招商計(jì)劃。 3、對房屋銷售及商業(yè)出租的市場調(diào)研分析、收集市場相關(guān)準(zhǔn)確信息。
2024-11-04
黃女士、凌女士
1、協(xié)助渠道經(jīng)理與合作商對接; 2、日常報備信息整理上報登記; 3、對接合作商客戶來訪情況,及時跟蹤分銷客戶的購買意愿,了解售前售后問題,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)處理; 4、協(xié)助合作商外拓開展推介會活動
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)商家租戶的報修及投訴處理,商家店鋪裝修管理及現(xiàn)場施工管理; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)環(huán)境檢查及公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的日常檢查,商場活動工作支持與協(xié)助; 3、負(fù)責(zé)使用收費(fèi)系統(tǒng):水表、電表數(shù)據(jù)核對并錄入系統(tǒng)
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 52.4%
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    5K
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