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防城港港口區(qū)包裝公司活動招聘

共找到 3條 防城港 港口區(qū) 活動 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
周仕強
有責(zé)任心,能吃苦耐勞,勤快
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作,完成銷售任務(wù);
2. 積極開展市場調(diào)研,了解市場需求和競爭情況,為公司提供市場反饋;
3. 維護客戶關(guān)系,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度;
4. 參與促銷活動,提高產(chǎn)品知名度和銷售量;
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠有效地與客戶溝通和交流;
2. 具備一定的市場分析和營銷策劃能力,能夠根據(jù)市場需求制定銷售策略;
3. 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù);
4. 具備較強的抗壓能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)工作壓力和快速變化的市場環(huán)境;
5. 具備相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
以上是臨時促銷員的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。
2024-11-12
周仕強
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2024-11-08
人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,確保員工隊伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動,以及通過績效考核和激勵機制激發(fā)員工的工作積極性。
日常事務(wù)管理:涵蓋企業(yè)日常運營的各個方面,如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng),及時采購并合理控制成本,同時做好固定資產(chǎn)的登記、維護和報廢等工作,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
企業(yè)文化建設(shè):通過組織各種形式的員工活動,如團隊拓展、文化交流、文藝演出等,增強員工的歸屬感和凝聚力,同時關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時解決員工面臨的問題和困難,提高員工滿意度和忠誠度。
公共關(guān)系管理:負責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理,包括與政府機構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機構(gòu)建立良好的關(guān)系,及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。
制度建設(shè)和執(zhí)行:負責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行,確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運用剛?cè)岵墓芾砟J?,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
約 3 個崗位
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防城港港口區(qū) 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 46.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港港口區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港港口區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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