按地區(qū):
按商圈:
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人事行政主管
5000-8000元工作內(nèi)容:
1、負責公司員工的業(yè)務量化考核統(tǒng)計;
2、核算公司員工的工資;
3、負責公司文書、合同等材料的保管;
4、負責公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購;
5、制定員工每月的排休,值日安排;
6、負責招聘端口的招聘邀約;
7、負責入職離職手續(xù),員工社保增減員操作。
8、負責組織每月的團建活動;
薪酬待遇:
1、月休四天,國慶,五一等節(jié)假日補休一天;
2、上班時間早上八點半-12點,下午2點半到6點半;
3、試用期一個月,底薪2800。轉(zhuǎn)正后底薪3000+提成+績效獎金; -
人事專員
4000-5000元主要崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、配合部門負責人完成績效考核; 3、統(tǒng)籌管理公司社保賬號、做入離職員工社保增減員等工作 4、負責辦公用品采購與發(fā)放管理; 5、制作工資表,跟進工資發(fā)放進度 6、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要; 7、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、年齡在35歲以上; 2、工作經(jīng)歷:3年以上的工作經(jīng)驗 3、人力資源、工商企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先; 3、熟悉辦公軟件操作;函數(shù)公式熟練,對數(shù)據(jù)敏感; 4、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力
約 2 個崗位
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黃小姐投遞了 廣西群英供應鏈有限公司 的 人事專員 職位2024-08-29
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