按地區(qū)：
按商圈：
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人事專員
2000-3000元
員工招聘，面試，入職辦理，考勤等工作 -
招聘專員
5000-6000元
崗位職責：為公司招聘 任職要求：過來線上線下各種方式為公司招聘到適合人才。 崗位福利：底薪+提成 -
薪資待遇：6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求： 1、具有大專及以上學歷，行政管理學或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關工作經驗； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理； 7、能夠根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求...
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人事部經理
5000-10000元
制定年度培訓計劃及分解實施，整合各類培訓資源，搭建培訓平臺； 6、協調、處理勞動人事糾紛； 7、各職能職位培訓； 8、辦理入職以及離職手續(xù)，人員調動； 任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷，28-45歲，3年以上人事招聘管理經驗 -
人事主管
4000-5000元
組織并督促部門人員全面完成本部門各項工作任務 2、制定完善公司招聘制度，工資制度，人事檔案管理制度，各部門崗位職責說明書，員工手冊等規(guī)章制度 3、負責公司人員的招聘、調動、晉升、工資福利、勞動合同、勞動保鮮等相關人事程序順利進行 …… 具備hr專業(yè)知識 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。 -
人事行政主管
5000-8000元
工作內容： 1、負責公司員工的業(yè)務量化考核統計； 2、核算公司員工的工資； 3、負責公司文書、合同等材料的保管； 4、負責公司辦公用品的統籌以及采購； 5、制定員工每月的排休，值日安排； 6、負責招聘端口的招聘邀約； 7、負責入職離職手續(xù)，員工社保增減員操作。 8、負責組織每月的團建活動； 薪酬待遇： 1、月休四天，國慶，五一等節(jié)假日補休一天； 2、上班時間早上八點半-12點，下午2點半到6點半； 3、試用期一個月，底薪2800。轉正后底薪3000+提成+績效獎金； -
行政人事助理
3000-6000元
2.員工關系管理：負責公司的人力資源管理工作，對人事任免、薪資調整提出處理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。 …… 8.法律事務：負責公司的人事檔案管理和員工招聘、轉正、晉級、調動、辭退等與行政人事有關的工作。 -
人事文員
3000-4000元
負責員工招聘入職勞動關系辦理 負責辦公用品保管與發(fā)放 負責宿舍安排及水電費統計 負責計時員工考勤報表 -
人事行政助理
3000-5000元
1、負責文件呈報，分門別類后請直屬領導審閱或者轉發(fā)其他部門會簽； 2、協助直屬領導管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況； 3、全面負責辦公室內的各項管理工作； 4、匯總下屬的各項需求及工作內容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力； 7、有良好的協調、溝通能力。 -
人事行政
3000-8000元
保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī) -
人力資源崗
4000-5000元
六、人員管理：配合大區(qū)開展中層年度人才盤點及晉升考察、開展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計劃，開展任職評價工作。 -
人事專員
4000-5000元
主要崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、配合部門負責人完成績效考核； 3、統籌管理公司社保賬號、做入離職員工社保增減員等工作 4、負責辦公用品采購與發(fā)放管理； 5、制作工資表，跟進工資發(fā)放進度 6、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要； 7、完成領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、年齡在35歲以上； 2、工作經歷：3年以上的工作經驗 3、人力資源、工商企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉辦公軟件操作；函數公式熟練，對數據敏感； 4、較強的溝通、協調能力
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物業(yè)管理;房地產中介服務;家政服務;園林綠化;廣告發(fā)布;建筑材料、清潔用品、電子產品、金屬制品(除國家?？?、勞保用品的銷售。
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一般項目：以自有資金從事投資活動;信息系統集成服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;體育健康服務;健康咨詢服務（不含診療服務）;遠程健康管理服務;健身休閑活動;體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）;其他文化藝術經紀代理;數字文化創(chuàng)意軟件開發(fā);組織文化藝術交流活動;會議及展覽服務;文藝創(chuàng)作;文化場館管理服務;組織體育表演活動;體育競賽組織;勞務服務（不含勞務派遣）;市場營銷策劃;企業(yè)管理咨詢;日用雜品銷售;文具用品批發(fā);教學用模型及教具銷售;體育用品及器材批發(fā);玩具、動漫及游藝用品銷售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;辦公用品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宿服務；煙草制品零售；洗浴服務；餐飲服務；歌舞娛樂活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品經營（僅銷售預包裝食品）；自有資金投資的資產管理服務；以自有資金從事投資活動；酒店管理；建筑材料銷售；日用百貨銷售；農村民間工藝及制品、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經營；汽車租賃；住房租賃；會議及展覽服務；餐飲管理；健身休閑活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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制作、代理、發(fā)布戶內外各類廣告及影視廣告宣傳；影視航拍；液晶媒體廣告；策劃推廣；包裝設計；演藝經紀；活動慶典；車載媒體；企業(yè)形象策劃；會展會務服務；攝影攝像服務；小型民用無人機的技術研發(fā)、技術咨詢、技術維護、維修服務、配件銷售、應用技術研發(fā)及推廣服務。
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房地產開發(fā)、經營；酒店管理；餐飲服務；住宿；自有房屋租賃；日用百貨銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發(fā)經營（憑有效資質證經營）；貨運代理；日用百貨、針紡織品、金屬材料、建筑材料、五金交電、橡膠及制品、農副產品、日用雜品的購銷；碼頭及其他港口設施服務；在港區(qū)內提供貨物裝卸、倉儲、物流服務（憑有效港口經營許可證經營）；自有房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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廣告設計、制作、代理、發(fā)布，會議及展覽服務，住宅裝飾和裝修，音響設備、舞臺及場地用燈租賃。
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食用添加劑(食品用香精)的生產和銷售;農副土特產品(僅限初級農產品)、化工產品(除危險品)、電子產品、機械設備、礦產品(除國家?？?的銷售;貨物進出口、技術進出口(法律、行政法規(guī)禁止的項目除外;法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可證后方可經營);對農業(yè)技術、生物技術、畜牧業(yè)、能源業(yè)、環(huán)保建設業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)的項目投資。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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紅木家具、紅木工藝品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產中介服務；住宅裝飾裝修；汽車租賃服務；市場營銷策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
