薪資待遇：6000元/月五險(xiǎn)、提供住宿崗位要求： 1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專(zhuān)業(yè)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱(chēng)的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理； 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求...

人事部經(jīng)理

5000-10000元

廣西珍珠灣投資集團(tuán)有限公司

防城港-東興市 1人房地產(chǎn) 建筑投資

2024-09-16

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理主持全面招聘工作，參與制定年度經(jīng)營(yíng)招聘計(jì)劃，跟進(jìn)完成情況，及時(shí)調(diào)整和協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中實(shí)際招聘問(wèn)題； 2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預(yù)算，制定組織架構(gòu)、人員編制、核心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃等； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立健公司人力資源政策并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)公司整體的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)建良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，制定并推動(dòng)核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計(jì)劃，保障人才供給； 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及分解實(shí)施，整合各類(lèi)培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái)； 6、協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事糾紛； 7、各職能職位培訓(xùn)； 8、辦理入職以及離職手續(xù)，人員調(diào)動(dòng)；任職資格： 1、...

人事行政主管

5000-8000元

防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人房地產(chǎn) 物業(yè)

2024-09-16

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司員工的業(yè)務(wù)量化考核統(tǒng)計(jì)； 2、核算公司員工的工資； 3、負(fù)責(zé)公司文書(shū)、合同等材料的保管； 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購(gòu)； 5、制定員工每月的排休，值日安排； 6、負(fù)責(zé)招聘端口的招聘邀約； 7、負(fù)責(zé)入職離職手續(xù)，員工社保增減員操作。 8、負(fù)責(zé)組織每月的團(tuán)建活動(dòng)；薪酬待遇： 1、月休四天，國(guó)慶，五一等節(jié)假日補(bǔ)休一天； 2、上班時(shí)間早上八點(diǎn)半-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)半； 3、試用期一個(gè)月，底薪2800。轉(zhuǎn)正后底薪3000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金；

行政人事助理

3000-6000元

康濟(jì)堂生物科技（廣西）集團(tuán)有限公司

防城港-防城區(qū) 1人

2024-09-16

1.招聘與配置：負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜。 2.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見(jiàn)。 3.行政管理：負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。 4.信息管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息交流和傳遞，做好信息的上傳下達(dá)。 5.后勤管理：負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作，如辦公物品管理、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等。 6.培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和實(shí)施，包括入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)...

人事文員

3000-4000元

廣西華邁木業(yè)有限公司

防城港-上思縣 1人服飾家具木業(yè)

2024-09-16

負(fù)責(zé)員工招聘入職勞動(dòng)關(guān)系辦理負(fù)責(zé)辦公用品保管與發(fā)放負(fù)責(zé)宿舍安排及水電費(fèi)統(tǒng)計(jì) 負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)員工考勤報(bào)表

人事行政助理

3000-5000元

廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司

防城港-港口區(qū) 1人電器房地產(chǎn) 投資

2024-09-16

1、負(fù)責(zé)文件呈報(bào)，分門(mén)別類(lèi)后請(qǐng)直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門(mén)會(huì)簽； 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門(mén)或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況； 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作； 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是： 5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

人事行政

3000-8000元

防城港市前程網(wǎng)約車(chē)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司

防城港-港口區(qū) 1人電池房地產(chǎn) 能源

2024-09-16

協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

人力資源崗

4000-5000元

華潤(rùn)水泥（上思）有限公司

防城港-上思縣 2人建材水泥

2024-09-14

一、組織優(yōu)化：推動(dòng)實(shí)施公司組織優(yōu)化工作，維護(hù)調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé)，編制崗位說(shuō)明書(shū)。二、人才規(guī)劃：1、獨(dú)立完成人力資源供需分析（包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等），能夠形成人力資源重要舉措，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策，以及存在的差距，提出改進(jìn)方案建議，通過(guò)人力資源管理措施實(shí)施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。三、人才選拔：1、根據(jù)大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計(jì)劃的合理性，能夠引導(dǎo)用人部門(mén)作出合理的用人計(jì)劃； 2、根據(jù)招聘流程完成招聘工作，對(duì)招聘流程提出相應(yīng)的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。四、人才使用：1、根據(jù)人才規(guī)劃和人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，制定人才配置方...

人事專(zhuān)員

4000-5000元

廣西群英供應(yīng)鏈有限公司

防城港-港口區(qū) 1人法律管理咨詢(xún) 貨運(yùn)

2024-09-08

主要崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成績(jī)效考核； 3、統(tǒng)籌管理公司社保賬號(hào)、做入離職員工社保增減員等工作 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)與發(fā)放管理； 5、制作工資表，跟進(jìn)工資發(fā)放進(jìn)度 6、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、年齡在35歲以上； 2、工作經(jīng)歷：3年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 3、人力資源、工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉辦公軟件操作；函數(shù)公式熟練，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力