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防城港港口區(qū)房地產(chǎn)銷售主管招聘

共找到 4條 防城港 港口區(qū) 房地產(chǎn)銷售主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)部門整體銷售計劃,制定所負(fù)責(zé)項目的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,確保項目銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、執(zhí)行項目營銷方案,對項目關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行把控,帶領(lǐng)項目團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo),確??蛻魸M意度;
3、完成各個階段的銷售任務(wù),提高客戶滿意度,與其建立良好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)項目銷售管理,為公司業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給;
5、在公司指示管理要求下,負(fù)責(zé)部門的專業(yè)能力提升。
崗位要求:
1、做過5年以上房地產(chǎn)的銷售管理,有樓盤操盤經(jīng)驗;
2、懂團(tuán)隊銷售管理,房地產(chǎn)相關(guān)知識和技能扎實,熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與流程:
3、具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行能力及管理能力.
1.負(fù)責(zé)客戶的接待和咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2.了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;3.陪同客戶看房,促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交;4.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職要求:1.年齡不限,熱愛銷售工作;2.善于溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識,誠實正直,吃苦耐勞。
(一)工作內(nèi)容和崗位職責(zé)
1. 確定銷售目標(biāo)和計劃:制定銷售目標(biāo),制定銷售計劃,追蹤實施進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 招募和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊:招募和選拔銷售人員,制定培訓(xùn)計劃,提供專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。
3. 管理銷售業(yè)績:監(jiān)督銷售流程和業(yè)績,跟進(jìn)銷售進(jìn)展,解決銷售過程中的問題和困難。
4. 協(xié)助客戶交易:為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢和服務(wù),協(xié)助完成交易過程,保障客戶利益。
5. 績效評估和激勵:根據(jù)銷售業(yè)績和工作表現(xiàn),制定獎懲激勵措施,激勵銷售團(tuán)隊積極工作。
6. 報告和溝通:定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售情況和市場反饋,協(xié)調(diào)各部門合作,保持良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)作。
(二)任職要求
1.統(tǒng)招高中及以上的學(xué)歷;有3-5年同行業(yè)工作經(jīng)歷及能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件;
2.具有較強(qiáng)的溝通和管理團(tuán)隊能力,具有親和力;
3.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的團(tuán)隊銷售目標(biāo)、行政目標(biāo)。
約 4 個崗位
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防城港港口區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 20%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 20%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 21.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港港口區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港港口區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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