任職條件:
1.年齡40歲周歲內(nèi),財(cái)務(wù)、金融類或其他經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科
及以上學(xué)歷;
2.具有5年以上投融資管理工作經(jīng)驗(yàn),3年中層正職以上企業(yè)
管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.金融知識(shí)扎實(shí),熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),具有豐
富的項(xiàng)目融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
4.熟悉銀行等金融機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度以及融資授信操作規(guī)范;
5.具有全面的管理能力和決策能力,較強(qiáng)的綜合分
析能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力;
6.具有高度的責(zé)任感和工作熱情,具有較強(qiáng)的分析
問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具備清晰的邏輯思維和推
理能力,優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力;
7.中共黨員優(yōu)先;
8.學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長(zhǎng)期投融資規(guī)
劃,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化不斷完善融資模式;
2.負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備,開(kāi)展融資渠道的發(fā)掘、
維護(hù)及管理,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況、公司資金情況確定融資
方案及融資計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)對(duì)投融資項(xiàng)目在成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)等方面實(shí)施評(píng)估
、測(cè)算和分析,為投融資決策提供依據(jù);
4.對(duì)公司投資項(xiàng)目籌措資金,進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算,制定融資計(jì)
劃并負(fù)責(zé)方案的具體實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)配合金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展項(xiàng)目評(píng)審工作和信用評(píng)審工作;
6.協(xié)助制定每月資金計(jì)劃,安排資金調(diào)配及支付工作;
7.負(fù)責(zé)融資商務(wù)談判,撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告和文件;
8.負(fù)責(zé)做好評(píng)級(jí)發(fā)債、發(fā)行債務(wù)融資工具等事宜;
9.負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種內(nèi)外部事宜,做
好債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控;
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位描述: 1、40以下,吃苦耐勞,服從管理安排。 2、初中以上學(xué)歷,肯學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者優(yōu)先提為儲(chǔ)備班干部,另有補(bǔ)貼。 3、身體健康、無(wú)傳染病。
2024-09-18
招商與租賃管理: - 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作,包括制定招商策略、政策,組織市場(chǎng)調(diào)研、分析等。 - 監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。 …… - 負(fù)責(zé)商戶的淘汰升級(jí)、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲(chǔ)備等工作。 3. 運(yùn)營(yíng)管理: - 建立運(yùn)營(yíng)管理制度及流程,監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況及大數(shù)據(jù)管理。 …… 客戶關(guān)系管理: - 負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系維護(hù),及時(shí)溝通協(xié)調(diào)處理相關(guān)問(wèn)題。 - 整合各類媒體與公共關(guān)系資源,建設(shè)與維護(hù)品牌形象。 5. …… 團(tuán)隊(duì)管理: - 建設(shè)和發(fā)展招商、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核。 - 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 6. …… 工作經(jīng)驗(yàn): - 6年以上商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招商、營(yíng)運(yùn)、推廣、客服等部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn),4年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 3. 能力素質(zhì): - 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)營(yíng)管理能力。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 …… 不斷完善績(jī)效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制
5、圍繞項(xiàng)目核心管理目標(biāo),做好項(xiàng)目成本管控工作,確保管理效益實(shí)現(xiàn)。 …… 房地產(chǎn)專業(yè)或相關(guān)工民建類專業(yè)畢業(yè); 2、15年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)2-3個(gè)大中型地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目; 3、具有掌握項(xiàng)目定位、前期開(kāi)發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理、甲供物資采購(gòu)、營(yíng)銷管理等一方或多方面能力 …… ,并具有較強(qiáng)的決策及領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的行業(yè)人文資源儲(chǔ)備; 4、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、前瞻性和創(chuàng)新意識(shí); 5、注重團(tuán)隊(duì)精神,有良好的職業(yè)道德。
約 5 個(gè)崗位
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防城港 餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 27%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 中專
    2.7%
防城港餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,中專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 5-10年
    2.7%
防城港餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,5-10年占2.7%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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