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防城港咨詢公司安全主管招聘

共找到 4條 防城港 安全主管 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé)：
1、全面主持人力資源工作，組織并督促部門人員全面完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù)
2、制定完善公司招聘制度，工資制度，人事檔案管理制度，各部門崗位職責(zé)說明書，員工手冊(cè)等規(guī)章制度
3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保鮮等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績(jī)效考核管理，并監(jiān)督公司各部門績(jī)效考核方案執(zhí)行，確?？?jī)效考核的實(shí)施效果。
5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識(shí)
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力
防城港-港口區(qū)-碧海藍(lán)天·臺(tái)灣城 1人 咨詢 展覽 健康
2024-11-12
孫學(xué)飛
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室和質(zhì)量管理部相關(guān)體系文件的落實(shí)和修訂；
3、 負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃工作，配備檢測(cè)資源，保持和發(fā)展檢測(cè)能力，如檢驗(yàn)項(xiàng)目的選擇，臨檢增項(xiàng)，市場(chǎng)推廣的支持等，并組織實(shí)施按期總結(jié)匯報(bào)，使達(dá)到臨檢的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)檢測(cè)項(xiàng)目的流程規(guī)范、相關(guān)檢測(cè)服務(wù)的技術(shù)交流及實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)等的申報(bào)；
5、在保證檢驗(yàn)質(zhì)量的前提下，節(jié)約開支，控制成本，并對(duì)其提出進(jìn)一步建議；
6、參與對(duì)外項(xiàng)目合作的溝通、接待外來專家等；
7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),
2、5年以上第三方實(shí)驗(yàn)室或三甲醫(yī)院檢驗(yàn)科技術(shù)主管以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先;
4、本科以上學(xué)歷;
5、熟悉ISO15189質(zhì)量體系,所負(fù)責(zé)的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室通過“15189”認(rèn)證的尤佳;
6、熟悉臨床檢驗(yàn)室的整個(gè)工作流程;
7、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力及組織管理能力；
有行業(yè)內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所管理閱歷優(yōu)先考慮。
2024-11-12
施崇貴
負(fù)責(zé)人力資源部的全盤工作
1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù)，調(diào)動(dòng)員工銷售的積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度； 2、門店存貨管理及資源管理，在實(shí)現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下，對(duì)暢銷，一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源； 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要，不定期組織，實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施； 4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、新員工融入后，注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助，定期培訓(xùn)，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定； 6、將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮個(gè)人潛能，績(jī)效考核量化到個(gè)人，體現(xiàn)按勞分配，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值； 7、做好近期效期，滯銷，催銷商品的上報(bào)，促銷工作； 8、保障門店內(nèi)，...
約 4 個(gè)崗位

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