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都安電子公司維護招聘

共找到 3條 都安 維護 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)園博園主承辦業(yè)務(wù)的拓展工作,增加主承辦業(yè)務(wù)數(shù)量,拓展多種經(jīng)營合作模式。
2.B端、G端客戶拓展、客戶關(guān)系維護。
3.根據(jù)大客戶需求,定制營銷活動方案,完成市場推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作;
4.參與市場項目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷售目標(biāo),制定銷售計劃、策略和市場規(guī)劃;
5.做好客戶拓展分級管理并建立客戶檔案,挖掘合作機會;
6.參與業(yè)務(wù)合作洽談、合作細節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項支付等。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限。
2.具有良好的溝通、表達能力強,有良好的團隊精神與組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,形象氣質(zhì)良好,具有較強的個人事業(yè)成就動機;
4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,擅長開拓市場;
5.擁有一定行業(yè)客戶積攢量,3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
該職位需要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運營、網(wǎng)站編輯、公司內(nèi)部電器設(shè)備維護管理。
人事工作:
1. 協(xié)助上級完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作;
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護;
3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作;
4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系
5. 負(fù)責(zé)上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時調(diào)查等勞動關(guān)系工作;
7. 負(fù)責(zé)上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護、宣傳等企業(yè)文化工作;
8. 完成上級交辦的其他工作。
行政工作:
1. 負(fù)責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出,并督導(dǎo)實施;
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理;
3. 負(fù)責(zé)組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理;
4. 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的辦理和年檢工作,確保辦理及時性;
5. 協(xié)助上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護、宣傳等企業(yè)文化工作;
6. 完成上級交辦的其他工作。
約 3 個崗位
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