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都安人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 11條 都安 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作，上桂聘
需要會(huì)用電腦，
1、主持辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議，做 好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的指示、通知，傳遞各部 門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，做好對(duì)各類人員的考核，檢查各部門對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)美業(yè)市場(chǎng)信息，掌握、分析、了解、反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績和預(yù)期目標(biāo)； 3、建立完善的銷售管理系統(tǒng)，合理分配任務(wù)和資源，確保區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作狀態(tài)和需求，提供必要的支持和幫助； 5、與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系，把握客戶心理，提高客戶滿意度。 任職資格： 1、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、年齡:30-40歲，條件優(yōu)秀者可放寬年齡，有大健康及醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能高效有效地分配任務(wù)和談判合作； 4、具有較...
任職要求： 1)2年以上車縫指導(dǎo)工或車縫主管經(jīng)驗(yàn)； 2）技術(shù)熟練，精通針／梭織服裝產(chǎn)品的車縫技術(shù)指導(dǎo)； 3）溝通能力強(qiáng)，有耐心； 4）有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5）生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變；
崗位職責(zé) 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編寫制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。 2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，并及時(shí)制定整改方案，改進(jìn)工作。 4、直接參與對(duì)客人的接待工作。 5、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)于部門經(jīng)理。 6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況，協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。 7、負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度，進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。 8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估，并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。 10、協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)...
（一）性別：男女不限 （二）年齡：30-45歲 （三）招聘數(shù)量：1名 （四）薪資：4000-6000元/月 （五）招聘區(qū)域：不限 （六）崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用、全套賬核算、財(cái)務(wù)相關(guān)工作內(nèi)容等 （七）崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉費(fèi)用歸集、銷售核算、成本核算。 3. 熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件。

前臺(tái)客服

3000-6000元
河池-都安縣 1人
2024-09-18
有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的接待禮儀
崗位要求： 1、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷， 2、具有3年以上會(huì)計(jì)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，具備一定的財(cái)務(wù)規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力； 5、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 月休6天
人事工作： 1. 協(xié)助上級(jí)完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作； 2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與落地，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作； 4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險(xiǎn)福利流程管理體系 5. 負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜，負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作； 7. 負(fù)責(zé)上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作； 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 行政工作： 1. 負(fù)責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出，并督導(dǎo)實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購，...
會(huì)計(jì)資格證 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地點(diǎn)：都安 外地員工包食宿
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助主管對(duì)產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)分配及生產(chǎn)質(zhì)量管理，產(chǎn)品收發(fā)記錄和物料管控，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù) 要求：22～35周歲，熟悉掌握辦公軟件
約 11 個(gè)崗位
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河池都安縣 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K，最多人拿：4K
  • 22.2%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 中專
    2.8%
河池都安縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.2%，中專占2.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
河池都安縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%，1-3年占2.8%。

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