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都安酒店前臺主管招聘

共找到 1條 都安 酒店前臺主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-18
崗位職責
1、根據(jù)部門經理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。
2、監(jiān)督、調配部門內各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4、直接參與對客人的接待工作。
5、負責處理客人投訴,并將處理結果上報于部門經理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7、負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8、協(xié)助部門經理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9、負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11、負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會,總結工作、分配布置工作。
12、參加房務部內部由部門經理主持的周例會,指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。
13、收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。
14、發(fā)揮工作主動性,完成部門經理交辦的其他事項。
崗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理專業(yè),大專以上學歷。
2、培訓經歷:接受過前臺禮儀、營銷專業(yè)知識培訓。
3、經 ???驗:2年以上酒店酒店管理經驗。
4、技能技巧:熟練的計算機操作能力,熟悉房務管理、房務籌備、現(xiàn)場管理、員工培訓。
5、態(tài) ???度:工作細致、嚴謹、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴守機密,堅持原則。具有較強的工作熱情和責任感。富有團隊合作精神。
約 1 個崗位
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河池 酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 49.6%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 3.5%
    4K
  • 1.7%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.9%
河池酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
河池酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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