都安職場問答

想知道在都安內(nèi)向的人如何在職場立足？

15*******26
2022-10-12
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15*******32 2022-10-12

內(nèi)向的人通常會有兩個優(yōu)勢：一是高度敏感，二是共情能力。一般來說，高度敏感的人，會注意到生活中細(xì)微的事物，會容易對事物進(jìn)行聯(lián)結(jié)和構(gòu)架，容易想到別人想不到的東西。如果再給他們寬松的環(huán)境，較為自由的時間，以及一定的目標(biāo)引導(dǎo)和正面反饋，會極大地激發(fā)他們這方面的特長。而共情能力強(qiáng)的人，在工作中更能體會對接人或客戶的情緒狀態(tài)，從對方的角度來考慮問題，從而更好地完成工作。
13*******51 2022-10-12

內(nèi)向的人最大的優(yōu)勢在于：專注、共情、深度和反思。而這些都需要什么呢？需要整段的時間和心無旁騖的注意力。所以，對于內(nèi)向的人來說，需要對自己的生活進(jìn)行切割，明確，哪些事情是因?yàn)楣睬槎鵀閯e人做的，哪些事情是真正為自己做的，這樣才能更好地找尋到自己的生活節(jié)奏。另外，完全沒有必要因?yàn)樾愿駜?nèi)向而不好意思推辭那些自己不感興趣的聚會、應(yīng)酬、出差、交際，請你大膽地說出你自己的想法，不要有心理負(fù)擔(dān)。
15*******42 2022-10-12

性格外向的人喜歡人多的場合，這樣更有利于表現(xiàn)他們的八面玲瓏，而內(nèi)向的人則正好相反，他們總是喜歡在安靜的角落里坐著，人多時會感到疲憊與倦怠。所以，如果你要在公司這個小圈子里更好地生存下去，就實(shí)在沒有必要給自己貼上“內(nèi)向”的標(biāo)簽，這會嚴(yán)重限制你的可能性和社交空間。一個人，他總是認(rèn)為自己不適合交際，不適合創(chuàng)新，不適合主動追求，那么，久而久之，這個人就會喪失交際、創(chuàng)新和主動追求的能力。