職位描述
任職要求
1、對公司擬建進行市場定位和可行性分析;
2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計中心、成本控制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設(shè)計、開發(fā)、招標等工作;
3、負責(zé)與管理公司的談判并做出選擇評判;
4、日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉高級酒店運營流程;
2、同行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗。
上班地點
工作地址:
防城港東興市新潤發(fā)超市(成德店)一樓01號 查看上班路線
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餐飲店長5000-6000元防城港-東興市-東興國際紅木博覽城東興市洪記大酒店酒店/旅游具體內(nèi)容需要面試確定 工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲店的日常管理和運營 - 監(jiān)督和提升餐飲服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶投訴和滿意度問題 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗 - 具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠有效地解決店內(nèi)運營中的問題麥耀武
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餐飲店長5000-6000元防城港-港口區(qū)防城港市港口區(qū)亮輝餐飲店餐飲業(yè)崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 行業(yè)經(jīng)驗: 崗位經(jīng)驗: 餐飲店長崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)餐飲店的日常管理和運營工作,確保店內(nèi)各項工作有序進行; 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)各項管理制度,確保店內(nèi)各項工作符合相關(guān)法律法規(guī); 3. 管理店內(nèi)員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等; 4. 負責(zé)店內(nèi)各項經(jīng)營指標的制定和達成,包括銷售額、成本控制、利潤等; 5. 負責(zé)店內(nèi)各項營銷活動的策劃和執(zhí)行,提高店內(nèi)知名度和美譽度; 6. 負責(zé)店內(nèi)各項設(shè)備的維護和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具有3年以上餐飲店長工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3. 具有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理店內(nèi)員工; 4. 具有較強的市場營銷能力和商業(yè)敏感度,能夠制定有效的營銷策略; 5. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 6. 具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對突發(fā)事件和壓力。黎法亮
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餐飲店長5000-6000元防城港-港口區(qū)防城港市百味樓餐飲管理有限公司餐飲業(yè)有責(zé)任心,2年以上的管理經(jīng)驗,能吃苦,能協(xié)調(diào)好員工的日常工作,客人的需求和溝通要到位等朱海日
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餐飲店長3000-6000元防城港-港口區(qū)防城港市港口區(qū)麗秀餐飲店餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1. 負責(zé)餐廳的日常管理和運營,確保餐廳的正常運營和顧客滿意度; 2. 制定餐廳的經(jīng)營計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵; 4. 確保餐廳的衛(wèi)生和安全符合相關(guān)標準和規(guī)定; 5. 負責(zé)餐廳的營銷和推廣,提高餐廳的知名度和美譽度; 6. 與供應(yīng)商和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。 任職要求: 1. 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2. 具備較強的管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理和激勵員工; 3. 熟悉餐飲行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和標準,能夠確保餐廳的合規(guī)運營; 4. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶和供應(yīng)商保持良好的關(guān)系; 5. 具有較強的市場營銷和推廣能力,能夠有效地提高餐廳的知名度和美譽度; 6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠制定和執(zhí)行餐廳的經(jīng)營計劃和預(yù)算。蔣秀麗
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餐飲店長4000-5000元防城港-港口區(qū)防城港市港口區(qū)尚品牧羊人餐飲店餐飲業(yè)行業(yè)經(jīng)驗: 1-3年 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)餐飲店的日常管理和運營,確保店面正常運營; 2. 制定并執(zhí)行店面的銷售策略,提高銷售額; 3. 管理店面員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核等; 4. 確保店面衛(wèi)生、安全、服務(wù)質(zhì)量等符合相關(guān)標準; 5. 負責(zé)店面的財務(wù)管理,包括成本控制、利潤分析等; 6. 與供應(yīng)商、客戶等建立良好的合作關(guān)系,提高店面的知名度和美譽度。 任職要求: 1. 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉餐飲店的運營管理; 2. 具備較強的管理能力和團隊協(xié)作能力; 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 4. 具備較強的財務(wù)管理能力,能夠有效控制成本和提高利潤; 5. 具備較強的市場營銷能力,能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略; 6. 具備較高的學(xué)歷和專業(yè)背景,能夠勝任餐飲店長的工作。姜依男
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