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東興咨詢(xún)公司執(zhí)行招聘

共找到 2條 東興 執(zhí)行 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù)
2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),員工手冊(cè)等規(guī)章制度
3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保鮮等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績(jī)效考核管理,并監(jiān)督公司各部門(mén)績(jī)效考核方案執(zhí)行,確???jī)效考核的實(shí)施效果。
5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí)
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力
手機(jī)銷(xiāo)售專(zhuān)員:
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)手機(jī)銷(xiāo)售業(yè)務(wù),接待客戶(hù)選購(gòu)需求,介紹商品信息與優(yōu)惠政策。
2. 根據(jù)客戶(hù)需求推薦適宜機(jī)型,進(jìn)行產(chǎn)品演示,促成客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)。
3. 完成每日銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo),確保銷(xiāo)售利潤(rùn)。
4. 負(fù)責(zé)店內(nèi)手機(jī)現(xiàn)量盤(pán)點(diǎn)與管理。
5. 關(guān)注行業(yè)手機(jī)信息與實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng),不斷提高銷(xiāo)售技巧與服務(wù)。
任職要求:
1. 相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有手機(jī)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2. 熟悉各主流品牌手機(jī)信息與銷(xiāo)售,品牌策劃或渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 溝通能力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于積極互動(dòng)并與客戶(hù)建立關(guān)系。
4. 具備一定的業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行能力,能承受一定工作壓力。
約 2 個(gè)崗位
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防城港 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 52.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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