東興電子公司人員招聘
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東興 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總經(jīng)理
7000-8000元2024-11-12聊一聊 崗位工作介紹:
1、主持產(chǎn)業(yè)園運營公司工作,全面負責產(chǎn)業(yè)園項目的拓展及運作:前期調(diào)研與政府/客戶對接,中期項目落地與實施,后期運作與經(jīng)營。
2、負責開拓及維系良性的各地政府公共關(guān)系,確保產(chǎn)業(yè)園項目有序進行。
3、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)的會議、會展、廣告的營銷目標達成,引導和控制營銷方向和進度。
4、對內(nèi)與其他體系部門的配合合作,完成營銷計劃及回款任務。
5、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
6、管理營銷拓展人員,建立、培養(yǎng)營銷拓展團,建立團隊激勵機制,激發(fā)團隊人員進行客戶開拓和維護的熱情。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學歷。30歲以上。
2、3年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
4、有政府公關(guān)經(jīng)驗或資源優(yōu)先。
5、有客戶資源優(yōu)先。
6、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+經(jīng)營提成。
7、工作地點:廣西東興市沖欖工業(yè)園。
8、上班時間:雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
行政人事部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-12聊一聊 崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關(guān)開發(fā)培訓課程,向公司領(lǐng)導建議在編人員進行的相關(guān)培訓。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
品牌宣傳
2000-6000元2024-11-12翁德義聊一聊 1.宣傳策略制定
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和產(chǎn)品特點,制定宣傳策略,包括宣傳目標、宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳活動等。
2.宣傳計劃編制
根據(jù)宣傳策略,制定詳細的宣傳計劃,包括宣傳工作的時間、地點、人員、成本等。
3.宣傳內(nèi)容創(chuàng)作
負責產(chǎn)品宣傳材料的創(chuàng)意、設計、文案等工作,包括海報、宣傳冊、視頻、廣告等。
4.宣傳渠道選擇與投放
選擇合適的宣傳渠道,如社交媒體、廣告投放、線下活動等,將宣傳內(nèi)容投放到目標受眾。
5.宣傳活動策劃與執(zhí)行:
策劃并執(zhí)行宣傳活動,如新品發(fā)布會、展銷會、線上活動等,提高產(chǎn)品知名度和美譽度。
6.宣傳效果評估
對宣傳活動的最終效果進行評估,包括品牌知名度、美譽度、產(chǎn)品銷售量等指標。
8.宣傳數(shù)據(jù)收集與分析
收集與宣傳工作相關(guān)的數(shù)據(jù),如宣傳工作記錄、成本數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等,對宣傳效果進行分析和優(yōu)化。 -
新媒體電商運營主管
5000-10000元2024-11-12羅偉生聊一聊 閱讀量、轉(zhuǎn)化率等指標; 5、根據(jù)平臺規(guī)則、節(jié)日等波段策劃營銷活動,活動跟蹤、異樣處理、總結(jié)及改進; 6、統(tǒng)計店鋪日常費用+業(yè)績,負責店鋪運營費用統(tǒng)計,日常數(shù)據(jù)資料匯總; 7、負責電商團隊的管理及人員規(guī)劃 -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-12姜翠云聊一聊 工作內(nèi)容: 1.帶領(lǐng)團隊完成銷售目標 2.人員管理 3.績效考核 4.店面活動策劃和落實 5.公司品宣策劃和落實 6.市場和客戶開發(fā) -
高薪誠聘手機店操盤手
15000-30000元2024-11-11姚兆毅聊一聊 崗位名稱:手機店操盤手 崗位職責: 熟悉二手手機業(yè)務,包括回收、置換等業(yè)務,具有實戰(zhàn)經(jīng)驗; 負責手機店的日常運營管理,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 制定并實施銷售策略,提升手機店的銷售額 …… 具體要求: 熟悉二手手機業(yè)務,有實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立完成回收、置換等業(yè)務; 具有良好的人員管理和教學帶人能力,能夠培訓和指導員工提升業(yè)務能力和服務水平; 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務意識 -
倉庫管理員
3000-5000元2024-11-11謝先生聊一聊 倉庫數(shù)據(jù)管理,進出庫領(lǐng)退料錄入系統(tǒng),倉庫管理及倉庫人員管理 -
倉庫主管
7000-8000元2024-11-07陳為漢聊一聊 負責組織倉庫盤點工作,對倉庫各崗位人員進行工作指導、相關(guān)業(yè)務知識培訓; 8. 對倉庫各區(qū)域進行現(xiàn)場管理,6S 的推行; 9. -
生產(chǎn)組長
4000-5000元2024-11-07陳為漢聊一聊 降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標;具體表現(xiàn)為: (1)負責班組人員的出勤管理; (2)負責員工技能的提升; (3)負責處理產(chǎn)線異常情況的上報工作; (4)負責帶領(lǐng)組員完成下達的生產(chǎn)任務; ( -
生產(chǎn)組長/拉長
4000-5000元2024-11-07陳為漢聊一聊 降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標;具體表現(xiàn)為: (1)負責班組人員的出勤管理; (2)負責員工技能的提升; (3)負責處理產(chǎn)線異常情況的上報工作; (4)負責帶領(lǐng)組員完成下達的生產(chǎn)任務; (
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