東興電子公司人力招聘
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東興 人力 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-12崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標(biāo)管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
生產(chǎn)組長
4000-5000元2024-11-07陳為漢生產(chǎn)組長(組測/DIP/包裝)組長2名(綜合薪資待遇:4-6k)
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量;
2、維護生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì)。降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為:
(1)負責(zé)班組人員的出勤管理;
(2)負責(zé)員工技能的提升;
(3)負責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報工作;
(4)負責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達的生產(chǎn)任務(wù);
(5)降低不良率,判退率。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;具體表現(xiàn)為:
(1)負責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作;
(2)負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S工作的開展。
二、崗位要求:
1、高中或中專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有亦可;
3、工作責(zé)任心強,有上進心;
4、組織紀(jì)律強,服從管理,能吃苦耐勞。 -
生產(chǎn)組長/拉長
4000-5000元2024-11-07陳為漢生產(chǎn)組長(組測/DIP/包裝)組長2名(綜合薪資待遇:4-6k,繳社保)
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量;
2、維護生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì)。降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為:
(1)負責(zé)班組人員的出勤管理;
(2)負責(zé)員工技能的提升;
(3)負責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報工作;
(4)負責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達的生產(chǎn)任務(wù);
(5)降低不良率,判退率。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;具體表現(xiàn)為:
(1)負責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作;
(2)負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S工作的開展。
二、崗位要求:
1、高中或中專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有亦可;
3、工作責(zé)任心強,有上進心;
4、組織紀(jì)律強,服從管理,能吃苦耐勞。
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3720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92%
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防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92%,大專占8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96%
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1-3年4%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。