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共找到 6條 東興 人才 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
梁權(quán)
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的年度各類經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、配置、培訓(xùn)、考核等;
4、建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系;
5、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況不斷完善現(xiàn)場(chǎng)的管理制度和業(yè)務(wù)管理流程,熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序等;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有小區(qū)住宅管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、從事物業(yè)項(xiàng)目管理1年以上;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對(duì)裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔等方面有所了解,有較強(qiáng)的物業(yè)管理能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);
2024-09-24
林經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理主持全面招聘工作,參與制定年度經(jīng)營(yíng)招聘計(jì)劃,跟進(jìn)完成情況,及時(shí)調(diào)整和協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中實(shí)際招聘問題;
2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預(yù)算,制定組織架構(gòu)、人員編制、核心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃等;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),建立健公司人力資源政策并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司整體的團(tuán)隊(duì)建設(shè),創(chuàng)建良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,制定并推動(dòng)核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計(jì)劃,保障人才供給;
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及分解實(shí)施,整合各類培訓(xùn)資源,搭建培訓(xùn)平臺(tái);
6、協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事糾紛;
7、各職能職位培訓(xùn);
8、辦理入職以及離職手續(xù),人員調(diào)動(dòng);
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,28-45歲,3年以上人事招聘管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),細(xì)心,節(jié)約成本意識(shí)強(qiáng)烈,對(duì)外溝通接待能獨(dú)當(dāng)一面;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源各方面理論及實(shí)務(wù),熟悉用工流程;
較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力,組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,良好的文字處理能力和表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)凝聚力;
2024-09-19
孫彥旭
誠(chéng)聘多名人才,待遇優(yōu)厚!
炒菜師傅:4000-5500
燒烤師傅:4500
學(xué)徒:2500
打包員兼串燒烤及雜事:3000
要求:20-50歲男女不限,能吃苦耐勞,服從安排,
地址:港口區(qū)陽光海岸二期
?麻煩給個(gè)朋友幫忙轉(zhuǎn)發(fā)
2024-09-19
孫彥旭
[慶祝][慶祝]招聘?招牌[慶祝][慶祝] 燒烤夜宵店(東興店)誠(chéng)聘多名人才,待遇優(yōu)厚!
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 …… 不斷完善績(jī)效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制
2024-09-18
羅偉生
工作內(nèi)容: 1.掌握產(chǎn)品銷售渠道,跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門人才儲(chǔ)備和培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化; 2跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門月計(jì)劃月結(jié)果; 3.跟進(jìn)市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)及時(shí)跟運(yùn)營(yíng)副總商量調(diào)整政策及價(jià)格 4.接待和定時(shí)拜訪回訪客戶
約 6 個(gè)崗位
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