東興技能工招聘
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東興 技能工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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零售運(yùn)營
5000-6000元2024-09-20黎先生1. 銷售管理:
負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)和銷售策略,監(jiān)控銷售業(yè)績,分析銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)意見,推動(dòng)業(yè)績的提升。
2. 庫存管理:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的入庫、出庫和清點(diǎn)工作,確保庫存數(shù)量和質(zhì)量的準(zhǔn)確性。
3. 供應(yīng)鏈管理:
確保產(chǎn)品的供應(yīng)和物流的順暢,及時(shí)處理供應(yīng)問題,保證產(chǎn)品的供應(yīng)。
4. 業(yè)績分析:
通過對銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析,評估業(yè)績和市場趨勢,制定相應(yīng)的銷售策略和促銷活動(dòng),提高銷售額和利潤率。
5. 客戶服務(wù):
確保顧客得到滿意的購物體驗(yàn),解決顧客的問題和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系。
零售運(yùn)營崗位的技能要求
1. 熟悉零售業(yè)務(wù)流程和相關(guān)管理工具。
2.具備一定的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識,能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析和業(yè)績的評估。
3.具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力,能夠合理安排工作和處理緊急情況。
4.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理下屬員工和協(xié)調(diào)各部門的工作。
5.有連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
酒店前廳主管
3000-6000元2024-09-20徐淵立1. 保證公共區(qū)域和客房衛(wèi)生清潔、物品擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),設(shè)施、設(shè)
備完好能夠有效使用,無安全隱患,出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修
2. 落實(shí)客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計(jì)劃、單
項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生、及員工培訓(xùn)計(jì)劃等工作的完成
3. 保證客房員工對客房物品合理使用,收、發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)符合要求
4. 協(xié)助客房經(jīng)理每月盤點(diǎn)
5. 認(rèn)真完成每日工作、填寫工作報(bào)告,做好報(bào)表的存檔管理工
作
6. 妥善處理客人投訴,努力滿足客人的合理要求
7. 合理調(diào)配客房員工、按標(biāo)準(zhǔn)工作量分配工作
8. 關(guān)心員工、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),及時(shí)將員工的思想動(dòng)態(tài)反映給酒
店店長
9. 負(fù)責(zé)客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓(xùn)和新員工培訓(xùn),確保員
工知曉部門制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,消防知識、掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)技能
10.完成公司的工作指令及上級指派的其它任務(wù)11.當(dāng)客房經(jīng)理不在崗時(shí),履行客房經(jīng)理工作職責(zé)12.完成上級指派的其它任務(wù)
約 2 個(gè)崗位
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防城港 普工/操作工招聘工資
¥
3790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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29.5%3K
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47.7%4K
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6.8%5K
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6.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中6.7%
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高中2.2%
防城港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占6.7%,高中占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。