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東興咨詢公司管理招聘

共找到 4條 東興 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門人員全面完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù)
2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門崗位職責(zé)說明書,員工手冊(cè)等規(guī)章制度
3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保鮮等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績(jī)效考核管理,并監(jiān)督公司各部門績(jī)效考核方案執(zhí)行,確???jī)效考核的實(shí)施效果。
5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識(shí)
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力
崗位名稱:手機(jī)店操盤手
崗位職責(zé):
熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),包括回收、置換等業(yè)務(wù),具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
負(fù)責(zé)手機(jī)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等;
制定并實(shí)施銷售策略,提升手機(jī)店的銷售額;
負(fù)責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛;
管理和維護(hù)手機(jī)店的社交媒體平臺(tái),提高品牌知名度和影響力;
分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,為手機(jī)店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議;
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,洽談采購合同和價(jià)格。
具體要求:
熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成回收、置換等業(yè)務(wù);
具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平;
00后優(yōu)先
有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,能夠承擔(dān)壓力,解決問題;
保底起步月薪10000以上,根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整;
熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動(dòng)度;
熟悉二手手機(jī)市場(chǎng),了解各種手機(jī)品牌和型號(hào),能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢服務(wù);
具有分析能力和戰(zhàn)略思維,能夠根據(jù)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)需求提出有效的建議。
如果你滿足以上要求,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造優(yōu)秀的手機(jī)店!
注意:工作地點(diǎn)不限定,可能會(huì)經(jīng)常出差,往返東興——中心區(qū)——防城
1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),調(diào)動(dòng)員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度;
2、門店存貨管理及資源管理,在實(shí)現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對(duì)暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源;
3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要,不定期組織,實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施;
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、新員工融入后,注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定;
6、將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人,發(fā)揮個(gè)人潛能,績(jī)效考核量化到個(gè)人,體現(xiàn)按勞分配,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;
7、做好近期效期,滯銷,催銷商品的上報(bào),促銷工作;
8、保障門店內(nèi),外部衛(wèi)生清潔工作;
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
負(fù)責(zé)店內(nèi)手機(jī)現(xiàn)量盤點(diǎn)與管理。 5. 關(guān)注行業(yè)手機(jī)信息與實(shí)施促銷活動(dòng),不斷提高銷售技巧與服務(wù)。 任職要求: 1. 相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有手機(jī)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.
約 4 個(gè)崗位
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