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東興安全培訓(xùn)招聘

共找到 30條 東興 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-18
毛超樸
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé))
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制。
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財務(wù)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能與素質(zhì):
具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。
2024-09-18
徐冠華
1.最基本要有自主狀態(tài)調(diào)節(jié)能力,上班不是在家當(dāng)公主,沒人天天照顧你的情緒
2.全職要有一定工作經(jīng)驗(yàn),面對鏡頭不膽怯,說話流利
3.時間觀念非常重要,不能遲到影響公司開播時間
4.面試通過有三天培訓(xùn)期,通過才算試用期
5.試用期一個月 試用期工資會加上培訓(xùn)的三天 3500底轉(zhuǎn)正4000底
0-3萬gmv 提成按每月可結(jié)算傭金4%
超過部分6%
5.月休四天 最多兩天連休
2024-09-18
張文
1、制定前廳工作計劃、召開前廳部會議;
2、執(zhí)行和監(jiān)督前廳工作開展流程、服務(wù)禮儀,實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo);
3、前廳員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作、考核;
4、前廳相關(guān)的.資產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理;
5、前庁安全工作管理;
6、完成公司指派的其他工作任務(wù);
7、梳理工作計劃和總結(jié),踏實(shí)求進(jìn)。

生日蛋糕裱花師

3000-5000元
防城港-東興市-輝達(dá)山水豪庭 1人
2024-09-18
林澤生
要求: 翻糖,各種韓式裱花,有一定培訓(xùn)基礎(chǔ) 1。要懂基本烘焙工作 2。起碼能堅持在店工作6個月以上 3。熱愛這份~并不~浪漫的工作(很辛苦并繁瑣) 4。性格開朗,體力活總會有的
2024-09-18
姚兆毅
關(guān)注平臺直播技術(shù)與規(guī)則變更,提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。 任職要求: 1. 有直播營銷或電商工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉主流直播平臺的運(yùn)營規(guī)則,善于構(gòu)建內(nèi)容和互動。 3.
2024-09-18
李先生
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前廳員工的業(yè)務(wù)能力、禮貌禮節(jié)等相關(guān)工作。 4、完成酒店經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、帶領(lǐng)前廳同事提高對客服務(wù)工作。 6、負(fù)責(zé)OTA的運(yùn)營管理工作,及時調(diào)整房價與網(wǎng)評回復(fù)。
2024-09-18
陳展彪
對屬下員工工作提出具體意見; 8、填寫工作日志和交班:填寫領(lǐng)班工作日志及交班,完成部門經(jīng)理安排的其他工作; 9、控制和檢查樓層物品消耗:嚴(yán)格控制和檢查樓層布草、用品的存量、保管和消耗是否正常; 10、定期培訓(xùn) …… :按部門要求對下屬員工進(jìn)行不定期的業(yè)務(wù)、操作培訓(xùn),不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能;
2024-09-18
羅偉生
1、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)對接(含區(qū)內(nèi)外紅培、黨性教育、鄉(xiāng)村振興、企業(yè)考察、業(yè)務(wù)能力提升等培訓(xùn)范圍) 2、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位黨建業(yè)務(wù)對接(含主題黨日活動、黨建和創(chuàng)、黨建聯(lián)建等形式) 3、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位團(tuán)建業(yè)務(wù)對接
2024-09-18
陳展彪
1、制定前臺工作計劃,提交給上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行計劃審批; 2、對前臺工作人員進(jìn)行管理與培訓(xùn),制定崗位責(zé)任制和相關(guān)規(guī)章制度,監(jiān)督制度落實(shí)情況; 3、對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)與業(yè)務(wù)考核,提升服務(wù)水平與員工素質(zhì);
2024-09-18
羅偉生
工作內(nèi)容: 1.掌握產(chǎn)品銷售渠道,跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門人才儲備和培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)公司利潤最大化; 2跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門月計劃月結(jié)果; 3.跟進(jìn)市場價格變動及時跟運(yùn)營副總商量調(diào)整政策及價格 4.接待和定時拜訪回訪客戶
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