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  19*******24 2020-08-24
  低調(diào)做人。首先初入職場，我們即使很有才能也不能太過高調(diào)，惹人嫉妒，要先虛心學(xué)習(xí)，等到時(shí)機(jī)成熟時(shí)再充分展現(xiàn)自己的能力。學(xué)會察言觀色。工作中我們要學(xué)會了解同事和老板的喜好，盡量不做別人非常厭煩的事情，所以平時(shí)要多積累，多觀察，少說話。不和同事議論領(lǐng)導(dǎo)。不管你的領(lǐng)導(dǎo)有多差勁，你也不能偷偷和同事議論，可以回家和自己的親人傾訴，因?yàn)橥露加欣骊P(guān)系，說不定什么時(shí)候就回告密，那你會很慘。大方做事。同事關(guān)系一定要處好，平時(shí)出去吃飯要多請客，不要心疼花錢，這些錢都是值得的，等到公司需要選舉投票時(shí)你會發(fā)現(xiàn)很重要。學(xué)會吃虧。剛剛工作時(shí)不要事事爭搶，比如福利獎金等，應(yīng)該先讓著上級和有經(jīng)驗(yàn)的前輩，學(xué)會吃一些小虧，以后的工作才能有更多的機(jī)會，再大事上才能不吃虧。
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  13*******07 2020-08-24
  1.早上見面時(shí)充滿活力的打招呼
  
  
  　　雖然簡單卻很容易被忽視的就是“打招呼”這件事了。如果能夠精神很好的向前輩打招呼的話，對方就會有“這個(gè)新人挺有干勁的嘛”的好印象，也會愿意多幫助自己的。
  
  
  　　2.多多夸獎前輩們
  
  
  　　剛?cè)肼殘錾俨涣艘埥糖拜厒兒芏鄦栴}，可以送出贊美之詞的機(jī)會也很多。在接受知道后說句“原來是這樣啊!謝謝前輩的詳細(xì)指導(dǎo)!我太尊敬您了”，就可以自然而然的達(dá)到奉承對方的目的。
  
  
  　　俗話說“伸手不打笑臉人”，這世界上討厭被夸獎的人基本上是沒有的。從科學(xué)角度上說，據(jù)說這是因?yàn)槿嗽诒豢洫劦臅r(shí)候，大腦的多巴胺這種物質(zhì)會大量分泌，人會更有干勁，精神和心情也會變好。
  
  
  　　3.有時(shí)可以撒撒嬌
  
  
  　　提到“職場前輩”、“老員工”這類詞，新人們都會感到有些疏離之感，讓人有種難以接近的印象。但其實(shí)，前輩們還是很想和新人們搞好關(guān)系的，這時(shí)候如果偶爾撒個(gè)嬌的話，可以很快拉近雙方的距離哦。比如可以說“前輩對這個(gè)很懂的吧，教教我嘛。我覺得這件事只有前輩你才知道怎么做哦”，這時(shí)候?qū)Ψ揭部赡苄那榇蠛?，雖然嘴上說著“怎么，連這個(gè)也不知道呀”，但還是會把最簡潔方便的做法傳授給自己。這個(gè)時(shí)候就可以參照第二條的小技巧，來趁機(jī)好好恭維一下對方，這樣對于拉近關(guān)系是很有效的哦。
  
  
  　　4.偶爾分分零食、送送禮物
  
  
  　　不管是誰，收到禮物都會很高興的。平常工作中可以把自己的零食分給前輩品嘗，外出旅行回來的時(shí)候也可以帶些小禮品、特產(chǎn)送上，說是“總是受前輩關(guān)照，小小禮物不成敬意”。對方肯定會很高興的吧。
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  13*******67 2020-08-24
  見面主動問好。如果見過面，知道是同一個(gè)公司的或者是前輩之類的，盡量主動的打招呼，盡管有時(shí)候不知道應(yīng)該怎么稱呼，但是打招呼是一種禮貌，否則別人會覺得你比較清高，不容易相處額。謙虛一點(diǎn)，這一點(diǎn)對于職場新人很有必要。盡管有時(shí)候你會在某一方面很有能力，但是如果因?yàn)槟愕尿湴粱蛘哒f自滿，影響你的人際關(guān)系。這不僅會讓前輩們對你的印象不好，更有可能是你的才華還沒有來得及展現(xiàn)出來，就有可能已經(jīng)被淘汰了。不懂的就問，其實(shí)在很多時(shí)候你向前輩請教問題，還能拉進(jìn)你們之間的關(guān)系呢，畢竟你向她請教問題，就代表你的心里面對他是認(rèn)可的，是崇拜的。這樣不僅能夠幫助我們解決問題，還能很好的處理你們之間的關(guān)系。主動做一些小事情，在才到公司的時(shí)候，可能對公司的環(huán)境不夠熟悉，但是即便這樣，我們也可以主動的要求做一些小事情，不僅可以快速的拉進(jìn)我們與同事之間的關(guān)系，還能盡快的對公司熟悉起來，一舉兩得。