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  19*******34 2018-11-08
  儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展，必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來越重視培養(yǎng)自己的管理人才，打造能夠帶領企業(yè)乘風破浪的尖兵。 對于應聘儲備干部,有一些心得,有幾個方面是你首先必須要了解的: 1,待遇:儲備干部做為公司的儲備人才,雖然剛開始干的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去.. 2:公司的規(guī)模:如果公司規(guī)模很小,他沒必要招儲備干部,這樣的公司一般都把儲備干部當苦力. 3:公司的發(fā)展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那么儲備干部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業(yè)企業(yè),人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備干部只是升遷的機會比普通員工要大. 4:所屬行業(yè):保健品和保險等行業(yè)不建議你去,這些行業(yè)更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做干部,估計吃飯都成問題.
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  13*******10 2018-11-08
  儲備干部一般都是一些大廠招的一些剛畢業(yè)的大學生，沒有工作經驗但是有點學歷的人，就是讓你先在公司做著，做的好有發(fā)展空間
  待遇方面跟普通員工比那肯定也得看工作時間，不可能你5天8小時比人家每天上12小時工資高吧