大新團隊運營管理招聘

工作有責任心，團隊合作精神，工作積極主動認真
餐飲店長崗位職責和任職要求
崗位職責：
1. 負責餐飲店的日常經(jīng)營管理，包括人員管理、財務管理、庫存管理等；
2. 制定并執(zhí)行餐飲店的銷售計劃和營銷策略，提高餐飲店的銷售額和盈利能力；
3. 確保餐飲店的食品質(zhì)量和服務質(zhì)量，提高顧客滿意度；
4. 協(xié)調(diào)餐飲店內(nèi)部各部門的工作，確保餐飲店的運營順暢；
5. 負責餐飲店的員工培訓和管理，提高員工的工作能力和服務水平。
任職要求：
1. 具備餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉餐飲店的經(jīng)營管理和市場營銷；
2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門工作；
3. 具備較強的財務管理能力和風險控制能力，能夠有效地管理餐飲店的財務和庫存；
4. 具備較高的服務意識和顧客滿意度，能夠提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務；
5. 具備較高的學歷和專業(yè)背景，能夠勝任餐飲店長的工作。

工作內(nèi)容
1. 負責酒店日常運營管理，確保服務流程和質(zhì)量標準的執(zhí)行；
2. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，分析客戶反饋，不斷優(yōu)化運營效率；
3. 指導團隊成員，提升團隊協(xié)作和工作效率。
任職要求
1. 具備良好的組織和管理能力；
2. 能夠處理突發(fā)事件，保證酒店運營的順暢；
3. 具有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊和客戶建立良好關系。

崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，協(xié)助分管領導制訂招商及運營工作計劃，分解目標任務，實施并完成年度經(jīng)營目標。
2、協(xié)助制定招商運營管理制度，建立服務體系的規(guī)范管理，明確各人責任，保證招商工作的正常進行。
3、負責市場調(diào)研，擬定商鋪經(jīng)營業(yè)態(tài)，商家引進、品牌調(diào)整及租金政策并實施。
4、負責維系商戶管理，與商戶保持良好關系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題，
5、負責對招商團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。
6、完成領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，7年以上招商運營工作經(jīng)驗；
2、有項目的全面規(guī)劃、招商、運營、管理經(jīng)驗；
3、熟悉市場商業(yè)運營模式，掌握市場動態(tài)變化；有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務談判、計劃與執(zhí)行、團隊管理能力。