大新市場運營管理招聘

崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂招商及運營工作計劃，分解目標任務(wù)，實施并完成年度經(jīng)營目標。
2、協(xié)助制定招商運營管理制度，建立服務(wù)體系的規(guī)范管理，明確各人責任，保證招商工作的正常進行。
3、負責市場調(diào)研，擬定商鋪經(jīng)營業(yè)態(tài)，商家引進、品牌調(diào)整及租金政策并實施。
4、負責維系商戶管理，與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題，
5、負責對招商團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，7年以上招商運營工作經(jīng)驗；
2、有項目的全面規(guī)劃、招商、運營、管理經(jīng)驗；
3、熟悉市場商業(yè)運營模式，掌握市場動態(tài)變化；有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、計劃與執(zhí)行、團隊管理能力。

一.年齡：18歲以上;身體健康，能吃苦耐勞。
二.工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經(jīng)面試合格，我公司將提供以下待遇：
1.提供為期半個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會(培訓(xùn)內(nèi)容：開發(fā)客戶、市場運營與維護、產(chǎn)品報價、合同管理、訂單管理、公司規(guī)章制度等
2.培訓(xùn)后經(jīng)過考核合格，正式安排上崗，底薪3000元，平均收入約3k∽7k元;
3.工作時間：早上8：40上班打卡，上班時間以規(guī)定終端數(shù)為準，達到即可下班。

崗位職責：
1.) 負責酒店的營銷定位以及品牌標識和分銷指南，在數(shù)字空間推廣酒店，并通過在線渠道推動業(yè)務(wù)確保酒店的形象得到保護。
2.) 根據(jù)酒店在線業(yè)務(wù)的總體目標，制定并實施數(shù)字營銷戰(zhàn)略。
3.) 保持酒店范圍內(nèi)最新的電子客戶數(shù)據(jù)庫，并為更好的客戶信息管理提出解決方案。
4.) 計劃、執(zhí)行和監(jiān)控所有在線廣告活動，以獲得最佳結(jié)果。與銷售總監(jiān)一起開發(fā)廣告信息和創(chuàng)意。
5.) 根據(jù)酒店政策和指南，開發(fā)、執(zhí)行和監(jiān)控酒店社交媒體平臺上的戰(zhàn)術(shù)活動，以推動業(yè)務(wù)和粉絲參與。
6.) 管理和開發(fā)酒店的微信公眾號、微博、小紅書、抖音等社交媒體。
7.) 專業(yè)及時地監(jiān)督和管理在線審查和回復(fù)。確定影響評級的運營挑戰(zhàn)，并將其報告給高級管理層采取行動。
8.) 協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。
9.) 開拓并實施公關(guān)活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道。
10.) 積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。
11.) 負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。
12.) 分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。
13.) 根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
崗位要求：
1.) 大專及以上文化程度；2年以上品牌酒店同崗位的工作經(jīng)驗；有籌開酒店和度假酒店的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.) 優(yōu)秀的中英文溝通和書寫表達能力。
3.) 擁有一定的酒店、媒體和人脈資源。
4.) 擁有良好的項目推廣方案策劃、撰寫、執(zhí)行、落地能力。
5.) 熟悉行業(yè)規(guī)則，對外公關(guān)經(jīng)驗豐富、有較好的危機處理能力。
6.) 了解電子商務(wù)、大眾傳播、平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作和編輯能力。