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大新設(shè)備維護(hù)招聘

共找到 3條 大新 設(shè)備維護(hù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-22
周宏慶
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待、咨詢(xún)服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)辦理入住、延房、換房及退房等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀工作;
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、妥善處理客人的投訴,當(dāng)不能解決,及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)主管;
6、正確有效地處理客人電話咨詢(xún)、柜臺(tái)咨詢(xún),提供客人詢(xún)問(wèn)的有關(guān)酒店設(shè)施、服務(wù)、市內(nèi)外交通、旅游景點(diǎn)、娛樂(lè)、美食、購(gòu)物等各類(lèi)信息。
7、負(fù)責(zé)前臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作及設(shè)備設(shè)施的維護(hù)。
8、接受客人投訴,并負(fù)有及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映客人意見(jiàn)和信息的義務(wù)。
具有服務(wù)意識(shí),善于溝通交流,具備良好的社交能力,基礎(chǔ)的電腦操作,可靠的責(zé)任心。
2024-09-18
1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營(yíng)及管理指示,做好前廳和客房的統(tǒng)籌管理工作。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的總體指標(biāo),制定并落實(shí)本部門(mén)的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。
3、督導(dǎo)落實(shí)前廳、客房日常管理工作,處理賓客投訴,提升服務(wù)效率。
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核及人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)所有前廳、客房等所有客用設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)管工作。
6、科學(xué)制定房務(wù)預(yù)算支出,負(fù)責(zé)建立和完善各種物品消耗臺(tái)賬,做好能耗管理和成本控制。

綠化主管

4000-5000元
2024-09-18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化種植;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)公區(qū)綠化維護(hù)與管理;
3、負(fù)責(zé)對(duì)綠化人員的日常管理工作;
任職要求:
1、年齡28-45歲,身體健康、品行端正,為人踏實(shí)肯干;
2、具有2年以上綠化管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種設(shè)施設(shè)備;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)。
約 3 個(gè)崗位
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崇左 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 4.8%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 中專(zhuān)
    4.8%
崇左設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,中專(zhuān)占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.5%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    4.8%
崇左設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.5%,1-3年占4.8%,3-5年占4.8%。
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