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大新客房主管招聘

共找到 3條 大新 客房主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時(shí)前
肖懷倫
崗位職責(zé)/職位描述
1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。
2、檢查各區(qū)域領(lǐng)班制訂的工作計(jì)劃。
3、如需要可向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問(wèn)題提出申請(qǐng)。
4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長(zhǎng)住客,探訪生病賓客。
5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。
6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持最佳狀態(tài)。
7、接受部門(mén)負(fù)責(zé)人布置的額外工作,并組織部門(mén)領(lǐng)班進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。
8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤(pán)點(diǎn)工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤(pán)點(diǎn)工作。
崗位要求
1、高中以上畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。
2、有3年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉本部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。
4、身體健康,相貌端正。
5、受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。
職位招聘1人
2024-09-22
周宏慶
1、認(rèn)真填寫(xiě)每日物品表和做房時(shí)間表;
2、根據(jù)前臺(tái)反饋的客人退房信息,及時(shí)查房,反饋信息;
3、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對(duì)客服務(wù),負(fù)責(zé)整理、清潔客房
4、及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目
5、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
6、按規(guī)定程序進(jìn)行房間清潔,達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn);
7、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)客房主管;
8、合理使用各類(lèi)物料用品,準(zhǔn)確查點(diǎn)所用品種及數(shù)量;
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-09-19
歐陽(yáng)賢兵
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作
- 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心
約 3 個(gè)崗位
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崇左 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 高中
    2.9%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。

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