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大新客房銷售招聘

共找到 3條 大新 客房銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時前
肖懷倫
崗位職責
1. 前臺業(yè)務操作規(guī)程熟練,了解酒店服務設施內容,特別是客房類型和價格,配合做好前臺的接待工作。
2.?熟悉酒店產品知識及近期促銷,有效地處理對客服務關系。
3.?熟悉酒店的房價、種類、數量和特點。
4.?熟悉協議單位的協議價、旅行社團隊價以及網絡價格。
5.?負責對上門客人的銷售。
6.?確保工作區(qū)域環(huán)境整潔、用品充足。
7.?隨時做好賓客入住前的準備工作,準確、高效的為其辦理入住登記手續(xù)。
8.?做好所有入住客人的信息輸入工作并確保準確性。
9.?熟悉接待VIP客人的流程,配合領班做好接待工作。
10.?對VIP客人、團隊及有特殊要求的客人做好事先的準備工作。
11.?處理賓客的各種問訊和要求,為其提供各方面的最新信息。
12.?按時高效的完成上級領導交辦的其他事項。
任職資格
1.?形象良好、儀容儀表整潔。
2. 熟練應用酒店英語會話。
3.?大專以上學歷,受過酒店前臺服務專業(yè)培訓,有同崗位工作經歷者優(yōu)先。
4.?以為客人服務為宗旨,工作積極主動,注重團隊合作,具有較強的抗壓能力。
職位招聘2人
2024-09-18
1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。
2、協助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。
3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。
4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。
5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。
6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。
7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。
8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。
9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。
10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。
11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。
【崗位要求】
1、5年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗;
2、具有團隊協作能力和管理能力;
3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維;
4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。
2024-09-13
羅程
工作內容:
1. 查看交班記錄,了解上一班次的移交事項,并負責處理;
2. 熟悉預訂資料,了解客人情況,尤其要熟知即將抵店的貴賓、常住客的姓名,了解酒店的所有活動;
3. 熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向客人推銷客房,努力爭取最好的經濟效益;
4. 熟悉前臺各項業(yè)務技能,做好對客服務;
5. 熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務;
6. 負責為下榻酒店的客人辦理入住登記和退房手續(xù)。
招聘要求:
1、大專以上學歷,形象氣質佳;
2、溝通協調能力強,應變能力好,服務意識好;
3、有星級酒店前臺接待工作經驗優(yōu)先。
約 3 個崗位
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崇左 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 16.4%
    2K
  • 36.3%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 17%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.4%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.3%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    2.9%
  • 本科
    0.6%
崇左銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,初中占0.6%,高中占2.3%,中專占1.2%,大專占2.9%,本科占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    91.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    6.4%
崇左銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占91.8%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占6.4%。

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