大新職場(chǎng)問答

全部回答 已有 3人回答

  • 15*******22 2022-10-08
    針對(duì)不同用戶群體,通過內(nèi)容、渠道等營(yíng)銷(推廣)產(chǎn)品,并通過數(shù)據(jù)指標(biāo),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段、產(chǎn)品功能和體驗(yàn)等。

    崗位核心是產(chǎn)品分析( 用戶研究、市場(chǎng)分析)和 市場(chǎng)監(jiān)控(市場(chǎng)掃描、競(jìng)品分析、SWOT分析)。

    明確性、可衡量性、可達(dá)成性、相關(guān)性、時(shí)限性產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的要素。

    它主要的工作內(nèi)容:

    1. 競(jìng)品調(diào)研、行業(yè)了解

    產(chǎn)品這個(gè)事兒好就好在它可以通過運(yùn)營(yíng)人員的前期市場(chǎng)調(diào)研作為產(chǎn)品出生后的大體方向。

    2. 產(chǎn)品推廣、覆蓋、使用

    即使它是一個(gè)后期人人叫好的產(chǎn)品也離不開前期運(yùn)營(yíng)在市場(chǎng)上的投放、推廣,然后目標(biāo)中就會(huì)有這兩個(gè)目標(biāo)——“覆蓋”、“使用”。覆蓋城市(目標(biāo)城市用戶)、使用人數(shù)(UV/PV)。

    3、核心用戶的培養(yǎng)、渠道搭建

    產(chǎn)品的忠實(shí)粉,讓產(chǎn)品達(dá)到老帶新的結(jié)果,產(chǎn)品每一次的迭代、優(yōu)化都更有分量。一種忠實(shí)粉可能是無(wú)意中使用產(chǎn)品帶來的;另一種可能是運(yùn)營(yíng)社群或者其他渠道培養(yǎng)出來的。

    4、數(shù)據(jù)敏感度、分析能力

    大數(shù)據(jù)時(shí)代,即使你不做運(yùn)營(yíng)在其他崗位也應(yīng)該有一定的數(shù)據(jù)敏感度。運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)都看什么,不能光看結(jié)果數(shù)據(jù)的PV/UV。更有價(jià)值的是通過數(shù)據(jù)去洞察你的用戶在做什么,然后通過數(shù)據(jù)去做調(diào)研,用情感共鳴用戶是運(yùn)營(yíng)的基本素養(yǎng),用數(shù)據(jù)了解用戶是運(yùn)營(yíng)的高級(jí)素質(zhì)。
  • 13*******70 2022-10-08
    內(nèi)容運(yùn)營(yíng)通過合理的內(nèi)容創(chuàng)建、發(fā)布及傳播,向用戶傳遞有價(jià)值的信息,從而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的目的。滿足用戶的內(nèi)容消費(fèi)需求,以及傳遞產(chǎn)品的定位和調(diào)性。基于產(chǎn)品的內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)容策劃、內(nèi)容創(chuàng)意、內(nèi)容編輯、內(nèi)容發(fā)布、內(nèi)容優(yōu)化、內(nèi)容營(yíng)銷等一系列與內(nèi)容相關(guān)的工作。

    它包含以下幾點(diǎn)要素:

    1. 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)適用于所有的媒介渠道和平臺(tái)。

    2. 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)要轉(zhuǎn)化為為用戶提供一種有價(jià)值的服務(wù)。

    3. 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)要有可衡量的成果,最終能產(chǎn)生盈利行為。
  • 15*******45 2022-10-08
    商家運(yùn)營(yíng),是電商平臺(tái)類公司的一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位。它是商家和平臺(tái)的橋梁,通過運(yùn)營(yíng)商家,幫助平臺(tái)獲得優(yōu)質(zhì)品牌/單品/庫(kù)存/服務(wù)/內(nèi)容等,為供給數(shù)量/質(zhì)量/供給GMV負(fù)責(zé)。

    商家運(yùn)營(yíng)的工作繁雜,需要招募商家的時(shí)候,是銷售是BD,需要給商家答疑解惑,幫助商家順利入駐到平臺(tái);有活動(dòng)資源的時(shí)候,是活動(dòng)運(yùn)營(yíng),需要挑選/提報(bào)優(yōu)質(zhì)單品/庫(kù)存參加活動(dòng)。當(dāng)然還需要做數(shù)據(jù)分析、店鋪運(yùn)營(yíng)、價(jià)格管理等。

    它的工作邏輯是:

    1. 整體工作邏輯

    前期:做好數(shù)據(jù)/資源/流程的分析,為制定運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)拆解做好準(zhǔn)備。

    中期:驗(yàn)證策略的效果,分析并尋找策略模型,為后期模型規(guī)?;龊脺?zhǔn)備。

    后期:確定模型,若驗(yàn)證效果良好,可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化/系統(tǒng)化/規(guī)?;?。

    2. 日常工作邏輯

    前期:分析日常數(shù)據(jù)和活動(dòng)/項(xiàng)目數(shù)據(jù),為商家運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)提供數(shù)據(jù)支持;分析資源/活動(dòng)需求,為活動(dòng)策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

    中期:根據(jù)數(shù)據(jù)情況,制定商家運(yùn)營(yíng)策略;根據(jù)資源情況,制定主動(dòng)/被動(dòng)活動(dòng)策略。

    后期:根據(jù)策略,精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。

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