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測試經(jīng)理如何入門,在大新沒有人帶的情況下?
18*******70 2022-09-19 3個(gè)回答 64人關(guān)注
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13*******02 2022-09-20團(tuán)隊(duì)目標(biāo):接下來要做的就是如何將團(tuán)隊(duì)按照期望的那樣運(yùn)作起來呢?不管做什么事情,都需要有個(gè)目標(biāo),團(tuán)隊(duì)也一樣,首先要整明白團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是什么?當(dāng)然,自己yy還是不行的,這里提供幾個(gè)方法來確認(rèn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo): 1、找相關(guān)責(zé)任人確認(rèn)他們的期望,包括:上級(jí)、開發(fā)人員、測試人員、技術(shù)支持人員等等,因?yàn)槊總€(gè)人關(guān)注的點(diǎn)是不一樣的,比如:測試人員期望看到自己的進(jìn)步。 2、思考如何去更好的支撐產(chǎn)品未來的發(fā)展。 3、從公司的愿景里面(如果有的話)去想測試團(tuán)隊(duì)如何去做好自己的一環(huán),比如:一個(gè)游戲團(tuán)隊(duì)如果有1億用戶的話,我們的性能測試可能就是一個(gè)挑戰(zhàn)? 4、在網(wǎng)上以及行業(yè)等方面看看其他優(yōu)秀的測試團(tuán)隊(duì)是怎樣的 通過上面的幾個(gè)方法,小A確認(rèn)了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),如下(大家是不是發(fā)現(xiàn),測試團(tuán)隊(duì)除了保證質(zhì)量和節(jié)省成本外其實(shí)還是有很多其他目標(biāo)的):
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15*******07 2022-09-20尋找隊(duì)友:所謂巧婦難為無米之炊,第一步肯定就是要招人了(這個(gè)時(shí)候?qū)τ趫F(tuán)隊(duì)的目標(biāo)應(yīng)該也有個(gè)大概的方向,后面詳細(xì)說明);當(dāng)然, 公司也不是土豪,給的預(yù)算也有限,一般很牛逼的人估計(jì)也不愿意過來。在這樣的情況下,如何找到合適的隊(duì)友呢?不錯(cuò):找潛力股,然后在團(tuán)隊(duì)里面培養(yǎng)起來(后面再考慮培養(yǎng)后如何留住的問題)。 這個(gè)時(shí)候,去網(wǎng)上找下或者自己分析下一個(gè)優(yōu)秀的測試人員應(yīng)該具備的一些素質(zhì)和硬技能,于是小A根據(jù)自己的搜集和理解羅列了如下幾點(diǎn),作為尋找隊(duì)友的幾個(gè)條件:
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13*******49 2022-09-19分享一個(gè)新上任的測試經(jīng)理要做的事情來說明下測試經(jīng)理要具備的能力吧! 其實(shí),從筆者的經(jīng)歷來看,感覺當(dāng)你已經(jīng)開始做下面的事情,并且已經(jīng)可以做好了。那你就是一個(gè)合格的測試經(jīng)理了。下面是原文 ———————————————— 背景:公司剛成立一個(gè)產(chǎn)品線,自然同時(shí)需要組建一個(gè)對(duì)應(yīng)的測試團(tuán)隊(duì),這個(gè)時(shí)候公司選擇了小A來負(fù)責(zé)組建和管理該測試團(tuán)隊(duì),并且當(dāng)前就小A一個(gè)人。那么問題來了,作為一個(gè)新任命的測試經(jīng)理,小A應(yīng)該一步一步怎么去做呢?都需要哪些技能才能夠承擔(dān)這樣的責(zé)任呢?
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