辦公室綜合專責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)，包括食堂、車輛、公章證件、宿舍等； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)工作，對滿意度進行調(diào)查，并負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)租賃管理、費用收取等工作； 3.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、接待、參觀、*等工作，重大問題提出解決方案并及時匯報； 4.負(fù)責(zé)編寫年度工作總結(jié)，次年工作計劃及重點工作安排； 5.負(fù)責(zé)上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)、閱卷歸檔和上報文件的審核工作； 6.承辦公司各類會議的會務(wù)工作； 7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作； 8.負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度的起草、審核工作，以身作則，監(jiān)督檢查各部門貫徹落實公司各項制度、工作決策和指令的工作情況； 9.落實企業(yè)形象，做好廣告、宣傳工作； 10.負(fù)責(zé)公司黨建文化工作，黨員優(yōu)先。

1、主持辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做 好會議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知，傳遞各部 門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，做好對各類人員的考核，檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實。 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實 施，負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

年齡50以下，有駕照，本科學(xué)歷 崗位要求：三年以上崗位工作經(jīng)驗，熟練電腦辦公軟件，口頭表達能力強,語言組織能力佳，具備相當(dāng)?shù)墓膶懽髂芰Γ瑴贤▍f(xié)調(diào)能力突出，擁有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，具備人力資源以及行政管理經(jīng)驗。待遇面談。 簡歷投送郵箱**************** 電話***********

能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作，推進公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展。

1、負(fù)責(zé)酒店行政辦公室文稿整理、發(fā)放、傳達。 2、負(fù)責(zé)辦公室文件保管登記。 3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 4、負(fù)責(zé)處理本部門來往信件、傳真的處理,及時上傳下達,接聽電話并做留言記錄。 5、負(fù)責(zé)銷售部辦公室的日常事務(wù)工作,做好本室的有關(guān)接待事務(wù)。 6、有酒店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。