崇左招聘(有提供住房)
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崇左 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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倉庫組長/主管
7000-8000元工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲(chǔ)物資
7、完善及執(zhí)行倉庫管理流程,改善庫存管理方法;
8、帶領(lǐng)小組人員做好倉庫發(fā)料、收發(fā)貨、賬務(wù)管理工作;合理及妥善安排人員工作。
9、參與每月倉庫盤點(diǎn)工作,做到卡物一致。
10、配合及支持生產(chǎn)系統(tǒng)的工作,協(xié)助廠長管理好倉庫
任職條件:
1、對(duì)倉庫管理及6S管理有一定的認(rèn)識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
2、有倉庫組長或3年以上倉管員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,賬務(wù)熟悉
3、心態(tài)積極,能吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新
4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化及價(jià)值觀,愿意與公司共同發(fā)展
其它福利:
1、公司有食堂及宿舍等
2、晉升方向:倉庫組長--倉庫主管
薪資詳情
薪資:7000-8000元
社保類型:五險(xiǎn)
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住 -
普工
5000-6000元55歲以下,健康無不良嗜好,十二小時(shí),兩班制
55歲以下,健康無不良嗜好,十二小時(shí),兩班制 住宿:包住,4人/間,有空調(diào),有熱水。
餐食:一日四餐免費(fèi)(含夜宵)。 -
發(fā)貨員
3500-4500元1、核對(duì)貨物種類、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)、型號(hào)、重量和長度等信息
2、按照核對(duì)信息揀選貨物,并進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)
3、按照貨物運(yùn)輸方式、收貨地址、填寫物流信息
4、辦理貨物交接手續(xù) -
品質(zhì)經(jīng)理
12000-18000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、協(xié)助組織工廠各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成,產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、檢驗(yàn)、監(jiān)管,質(zhì)量體系維護(hù)。貫徹質(zhì)量方針; 6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配、考核; 7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部檢驗(yàn)人員的日常教育和檢驗(yàn)培訓(xùn)工作; 8、有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題能力; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,具備... -
文員
3000-4000元女(20歲-40歲),性格開開朗,中專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練辦公自動(dòng)化、收發(fā)郵件 -
質(zhì)檢員/檢驗(yàn)員/QC
3000-4500元崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 1人 18-40歲 初中以上- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1.男女不限,40歲以下,初中以上學(xué)歷。 2.無色盲,吃苦耐勞,負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,每天要做好點(diǎn)檢記錄,有一定視力要求。 福利待遇: 1.做滿一年有帶薪假:5天。 2.空調(diào)車間; 3.購買保險(xiǎn)。 4. 包吃包住(宿舍有免費(fèi)WIFI、熱水)。 5.端午節(jié)、中秋節(jié)有禮品,年終有抽獎(jiǎng)活動(dòng)。 -
幫廚
2800-3800元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
負(fù)責(zé)食堂的分菜打飯工作,洗菜、洗碗、食堂衛(wèi)生打掃,確保食堂的干凈整潔。 8:00-13:30,15:30-20:30 18-40歲,只招女工,身體健康,無不良衛(wèi)生的小習(xí)慣。(面試時(shí)候準(zhǔn)備一張一寸免冠紅底照片) -
普工
3000-6000元全白班 1. 培訓(xùn)期第一個(gè)月保底:2200元; 2.培訓(xùn)期后按計(jì)件計(jì)。 3.全勤:200元-300元;年資:滿1年80元,滿2年160元,滿3年240元; 4. 特殊崗位冿貼補(bǔ)助:做滿一年1200元; 5.空調(diào)車間; 6.購買保險(xiǎn)。 7. 包吃包住(宿舍有免費(fèi)WIFI、熱水)。 8.端午節(jié)、中秋節(jié)有禮品,年終有抽獎(jiǎng)活動(dòng)。 -
普工
3000-4500元要求男性,身體健康,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心。 -
業(yè)務(wù)員
3500-10000元開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 1、高中以上學(xué)歷,能自駕出差,懂電腦操作,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力; 2、要求責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動(dòng)性,誠實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,追求卓越,敢于接受挑戰(zhàn),有一年以上鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
零食包裝工
5000元薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]小魚仔,貓耳朵,小面包 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI -
電工
5000-6000元1.負(fù)責(zé)完成車間電器設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作。 2.負(fù)責(zé)車間電器設(shè)備的巡檢,并做好記錄,確保設(shè)備正常。 3.負(fù)責(zé)做好電器設(shè)備的備品備件計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)對(duì)車間電器設(shè)備的安全隱患進(jìn)行自查、整改。 5.做到文明檢修,檢修完畢后,及時(shí)清理現(xiàn)場。 6.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成車間交辦的其他工作任務(wù)。 1.中專以上學(xué)歷(包括中專) 2.具有電氣維修相關(guān)知識(shí) 3.持有電工操作證 4.大中型企業(yè)電氣1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -
銷售顧問
6000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1:負(fù)責(zé)邀約客戶上門了解裝修 2:有無經(jīng)驗(yàn)均可 3:熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)高薪 具備銷售意識(shí)和溝通技巧,渴望高薪自我挑戰(zhàn),有追求有夢(mèng)想 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理
2000-4000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師和整個(gè)設(shè)計(jì)小組做好bai與客戶的du溝通協(xié)調(diào)工作;2、協(xié)助設(shè)計(jì)師做好準(zhǔn)備階段的相關(guān)工作,如文案,圖檔素材及相關(guān)信息的搜索;3、負(fù)責(zé)整合現(xiàn)場實(shí)地考察的平面資料,負(fù)責(zé)制作完整的項(xiàng)目情況報(bào)告;4、協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)師做好施工圖及效果圖;5、協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)師對(duì)設(shè)計(jì)所需要的材料進(jìn)行挑選,負(fù)責(zé)制作材料板及全套規(guī)格單;6、協(xié)助配合對(duì)圖紙家具進(jìn)行編號(hào),制作相應(yīng)規(guī)格單,簡易家具圖紙;7、負(fù)責(zé)各類設(shè)計(jì)資料及圖文的存檔管理 -
高壓電工
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1、持有高壓電工證,2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)用電設(shè)備的日常檢修、維修、保養(yǎng)工作 3、掌握廠區(qū)用電設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行和照明情況,能夠獨(dú)立完成維修工作 4、全日制大專以上學(xué)歷 -
要求:有5年以上汽車4S店管理工作經(jīng)驗(yàn);精通汽車產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)營銷管理和財(cái)務(wù)等企業(yè)管理知識(shí),有一定的法律知識(shí)。有出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力,能良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。 全盤同步負(fù)責(zé)崇左和憑祥分公司的管理 (經(jīng)營品牌:五菱寶駿) : 1、嚴(yán)格按照上汽通用五菱二級(jí)服務(wù)系統(tǒng)管理文件要求制定相應(yīng)的銷售及售后服務(wù)工作章程和開展業(yè)務(wù)工作; 2、全盤管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外相關(guān)業(yè)務(wù)開拓; 3、負(fù)責(zé)對(duì)顧客滿意度的改進(jìn)提高,處理可能發(fā)生的重大問題或糾紛; 4、協(xié)調(diào)各部門工作有效開展; 5、負(fù)責(zé)每年人員培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備的計(jì)劃和實(shí)施; 6、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、各部門...
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倉庫包裝
4000-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1、女性、身體健康、吃苦耐勞、服從管理 -
生產(chǎn)組員(普工)
4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1.能接受豬場封閉式管理(除休假時(shí)間外,一直在場內(nèi)工作、生活), 2.負(fù)責(zé)豬群的飼養(yǎng)管理工作,每天巡欄察看豬的進(jìn)食情況,喂料量調(diào)整,疫病防治工作, 3.負(fù)責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作, 4.負(fù)責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄,協(xié)助管理人員對(duì)豬群的免疫注射,服從管理員的工作安排 5.入職安排師傅一對(duì)一培訓(xùn); 6.年齡:28-46;身體健康、吃苦耐勞、動(dòng)手能力強(qiáng)、服從安排。能識(shí)字會(huì)基本的加減運(yùn)算。 福利待遇: 1.試用期工資3600—3800元/月,工作8小時(shí),試用期2-3個(gè)月;每月10號(hào)前發(fā)工資;每月休假6天; 2.食宿:包吃包住(宿舍3-4人/間,獨(dú)立熱水、衛(wèi)生間、空調(diào)、夫妻工配備夫妻... -
配懷技術(shù)員
6000-8000元崗位名稱:配懷技術(shù)員 基本技能及素質(zhì)要求: 1、能吃苦耐勞,不怕臟,不怕累。 2、適應(yīng)豬場封場、住宿環(huán)境; 3、能適應(yīng)豬糞、氨氣、消毒藥、農(nóng)藥味道; 4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,有團(tuán)隊(duì)精神; 5、能接受適當(dāng)加班(轉(zhuǎn)豬、賣豬); 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。 崗位工作職責(zé)詳細(xì)說明: 1、完成所管理母豬的查情、配種及相關(guān)的數(shù)據(jù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)所管理豬群飼養(yǎng)管理工作; 3、負(fù)責(zé)所管理豬群的周轉(zhuǎn)工作。 公司其他福利待遇: 1、以上崗位均要求駐場,月休6天,每兩個(gè)月調(diào)休一次。 2、入職繳納社保,除法定節(jié)假日之外,還可享受帶薪年假、婚假、喪假、病假、陪產(chǎn)假等... -
預(yù)算員
6000-8000元1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程預(yù)(結(jié))算工作。 2、負(fù)責(zé)材料分析 、復(fù)核對(duì)預(yù)(結(jié))算中的定額換算、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價(jià)差并收集和掌握技術(shù)變更材料代換記錄,并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算。 3、負(fù)責(zé)審核各類工程進(jìn)度預(yù)算申請(qǐng)。 4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)(結(jié))算及投標(biāo)報(bào)價(jià)工作管理辦法。 5、對(duì)施工過程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。 6、協(xié)助配合公司其它部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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