您目前所在: 桂聘 > 崇左招聘  > 崇左員工招聘
崇左房地產(chǎn)公司員工招聘 logo

崇左房地產(chǎn)公司員工招聘

共找到 9條 崇左 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、處理公司全盤賬務(wù)、處理日常賬務(wù);負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表的編制和日常會(huì)計(jì)賬務(wù),并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析;
2、報(bào)稅,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作,填制各種納稅申報(bào)表及年度所得稅匯算清繳及申報(bào)工作;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司費(fèi)用管控流程,對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行管控;
4、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等賬證資料的裝訂整理、歸檔及保管;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收相關(guān)法律法規(guī),具有初級(jí)證書,具備一定的管理能力;
3、有很強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)環(huán)境;
2、房地產(chǎn)、物業(yè)或建筑公司3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
Base地:廣西崇左市,包吃住,員工單間宿舍。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則;
2、熟悉施工圖紙,參與設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審,整理交底及圖紙會(huì)審會(huì)議紀(jì)要;
3、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作;
4、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更,并提出專業(yè)審核意見;
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收;審核簽認(rèn)檢驗(yàn)批及分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收資料;
6、在施工過程中,對(duì)未按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及規(guī)范施工的現(xiàn)象,及時(shí)下發(fā)監(jiān)理整改通知單并督促施工方及時(shí)整改;
7、定期提交本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告,對(duì)重大問題及時(shí)匯報(bào)和請(qǐng)示。
崗位要求:
1、工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷,45歲以下;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能專業(yè)、高效履職并對(duì)履職數(shù)據(jù)、記錄做好歸集存檔工作;
3、三年以上工建項(xiàng)目監(jiān)理員或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師經(jīng)驗(yàn);
4、持有監(jiān)理員證且有初級(jí)工程師以上職稱。
Base地:廣西崇左市,包吃住,員工宿舍單間
2024-11-11
現(xiàn)辦公司招聘以下職位: ①:電銷人員,負(fù)責(zé)電話銷售 公司提供相應(yīng)資源.和場地.要求口齒清晰.思路清楚.有團(tuán)隊(duì)合作精神.肯吃苦耐勞.老員工帶新員工。 ②:行銷人員,要求性格活潑開朗.有較好的社交能力.溝通能力.能吃苦耐勞.服從安排.有團(tuán)隊(duì)精神。 ③:文員.女性.要求大專以上學(xué)歷.會(huì)辦公軟件.客戶基本維護(hù)工作。
5、福利好 (帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,員工旅游) 6、培訓(xùn)機(jī)會(huì)(免費(fèi)崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等)。
2024-11-11
農(nóng)華學(xué)
崗位職責(zé): 1、發(fā)布招聘信息、邀約面試、面試求職者; 2、挖掘招聘渠道,校園招聘等; 3、新員工回訪及關(guān)懷; 4、工牌辦理; 5、員工生日福利管理; 6、入離職手續(xù)辦理; 7、其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)
2024-11-11
楊舜凱
1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作

前廳部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 中專以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
5、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。 6、激勵(lì)和引導(dǎo)員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

客房部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運(yùn)作:分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃; 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo),共同完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定以及分解
約 9 個(gè)崗位

崇左房地產(chǎn)公司員工招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 38%
    3K
  • 38%
    4K
  • 9%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.3%
  • 初中
    19.8%
  • 高中
    4%
  • 中專
    4%
  • 大專
    1%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.3%,初中占19.8%,高中占4%,中專占4%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.1%
  • 1-3年
    8.9%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.1%,1-3年占8.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP