崇左薪酬績效招聘
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崇左 薪酬績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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刺繡主管
5000-7000元1.會打帶
2.有刺繡車間管理經(jīng)驗 -
QA主管
8000-10000元一、崗位介紹: 1、負(fù)責(zé)QEOF的日常管理和檢查考核工作,及文件與資料管理。 2、協(xié)助QA經(jīng)理完成每年的外審、管理評審工作,及內(nèi)部改善跟蹤。 3、協(xié)助QA經(jīng)理完成食品生產(chǎn)許可證年檢、飼料添加劑生產(chǎn)許可證、出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案證明、食品添加劑生產(chǎn)許可證、ISO9001/ISO22000/HACCP認(rèn)證、印尼***認(rèn)證的年審、猶太換證等過程所需的資料的準(zhǔn)備; 4、負(fù)責(zé)原輔材料、包裝材料的進廠驗收、質(zhì)量反饋;協(xié)助QA經(jīng)理促進供應(yīng)商的管理工作; 5、對生產(chǎn)過程特別是關(guān)鍵控制點進行質(zhì)量檢查,督促生產(chǎn)車間做好質(zhì)量安全防范工作; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,不斷改進質(zhì)量管理工作,如實填寫各項記... -
餅房主管
7000-8000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餅房組織管理,合理安排工作并監(jiān)督餅房員工按照工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排餅房培訓(xùn)及調(diào)配工作,提升員工技能和工作熱情; 3、負(fù)責(zé)與餅房其他職能部門的溝通與協(xié)調(diào),確保餅房正常營運; 4、負(fù)責(zé)合理控制人工成本,做到餅房設(shè)備及人員成本; 5、負(fù)責(zé)餅房人員管理,并指導(dǎo)餅房工作。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2.至少2年四星級酒店同等工作經(jīng)驗; 3.具有良好的目標(biāo)感和責(zé)任感; 4.具有餅房師資格證。 -
制漿主管
12000-20000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)化學(xué)漿車間生產(chǎn)正常運行及安全、環(huán)保、現(xiàn)場衛(wèi)生管理。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行程中系統(tǒng)平衡的協(xié)調(diào),確保產(chǎn)量和質(zhì)量的任務(wù)完成,控制原料消耗、化學(xué)品消耗和漿的質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。 3.對重大生產(chǎn)、安全環(huán)保事故(如設(shè)備損壞.人身安全,跑、冒、滴、漏等),應(yīng)立即處理,并在事后召開現(xiàn)場分析會,查明責(zé)任,并提出整改意見,上報漿廠備案處理。 4..管理員工的考勤,勞保,消除車間安全隱患,制定安全學(xué)習(xí)內(nèi)容,召開車間安全會議,安排每天車間的臨時工作。 5.檢修前制定檢修計劃,準(zhǔn)備工具及備件,統(tǒng)計、管理、購買備品備件。完成漿廠領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.三年以上造紙化學(xué)制漿工... -
品質(zhì)主管
5000-9000元品質(zhì)主管的崗位職責(zé)是: 1、按質(zhì)量體系要求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定; 3、負(fù)責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。 品質(zhì)主管的任職要求是: 1、具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力; 2、責(zé)任心、原則性強; 3、具有較好的分析和解決問題的能力。 熟悉體系IATF16949 ISO9001 ISO14001 -
QC專員
3000-6000元中藥學(xué),藥學(xué),化學(xué),生物工程,食品工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,熟練高效液相色譜儀優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗中藥材檢測優(yōu)先,事先聲明不是雙休崗位,不接受網(wǎng)上面試,不提供食宿 -
方案專員
3000-7000元一、公司簡介: 我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團隊年輕,客戶素質(zhì)高; 我們?yōu)榕ι线M的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間 二、崗位描述: 方案專員是團隊的核心崗位,通過與業(yè)務(wù)/業(yè)務(wù)助理對接,準(zhǔn)確的獲取并理解客戶需求后,準(zhǔn)確并高效的制作方案,你們輸出的方案會成為業(yè)務(wù)手中最有利的武器。 三、晉升空間 當(dāng)方案專員成長起來后,可以轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗,或者晉升為方案組長、內(nèi)務(wù)總管,甚至運營總監(jiān)。 四、崗位職責(zé): 1. 尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源; 2. 制作方案初稿; 3. 根據(jù)情況調(diào)整、確... -
生鮮主管
3000-6000元負(fù)責(zé)生鮮區(qū)域的日常工作(訂貨,調(diào)價,陳列,員工考勤) 最好有相關(guān)工作經(jīng)驗,要富有責(zé)任心,為人不懶,不嬌,不擺架。 -
報建專員
6000-8000元1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目報批報建(規(guī)劃方案、建筑方案、電子報批、報建放線、驗收驗線)等工作。 2、完成辦理開發(fā)過程中各類政府證照、材料報批、項目驗收等手續(xù)等。 3、指定項目開發(fā)報建相關(guān)工作計劃,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)在項目開發(fā)過程中的整體協(xié)調(diào),配合開發(fā)計劃的推進。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程、設(shè)計等部門的工作聯(lián)系。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 -
宴會廳主管
5000-6000元崗位職責(zé):負(fù)責(zé)宴會服務(wù)管理工作 -
合約主管/經(jīng)理
6000-12000元崗位職責(zé): 1.主持負(fù)責(zé)工程合同的洽談、起草、審查、履約、借用、歸檔、整理等管理工作; 2.合同范本及配合進行工程規(guī)章制度的修訂,具備一定的文字描述功底; 3.負(fù)責(zé)工程招標(biāo)(直委)工作(如發(fā)標(biāo)、回標(biāo)整理、開標(biāo)主持、評標(biāo)、定標(biāo)等),要求懂得合同編輯的邏輯性,招標(biāo)定標(biāo)分析,合同簽訂后進行合同交底及后期合同管理; 4.協(xié)助工程項目的采購工作; 5.合約規(guī)劃、過程資料及合同歸檔存放等管理工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,工程造價、工程招采相關(guān)專業(yè),3-5年工作經(jīng)驗; 2.有房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗,了解招投標(biāo),有招投標(biāo)項目經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策法規(guī),合... -
綜合辦公室主任
4000-8000元2.負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源相關(guān)日常管理工作的開展,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等。
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