崇左銷售會計(jì)招聘
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崇左 銷售會計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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全職會計(jì)
3000-5000元2024-11-11農(nóng)建義工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)日常發(fā)生業(yè)務(wù)單據(jù)的稽核及錄入;
2.相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)的辦理及相關(guān)會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)表、銷售日報(bào)表等的裝訂歸檔;
3.往來賬項(xiàng)的核對等。
任職要求:
1.2年以上的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),持證上崗;
2.具備良好的職業(yè)道德,具備一定的組織能力;
3.熟悉財(cái)務(wù)管理工作,精通公司會計(jì)核算,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度;
4.能熟練操作計(jì)算機(jī)。
工作時間:
8:30—12:00 14:00—17:30
月休4天,包食宿,轉(zhuǎn)正后購六險(xiǎn),年底獎金,集體旅游等! -
財(cái)務(wù)
3000-4000元2024-11-11農(nóng)建義1.與店長溝通酒店日常財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)、成本分析
2.對酒店前臺部、客房部、銷售,餐廳部、倉庫涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行審核,確保酒店收入與支出、資產(chǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.配合酒店會計(jì)和上級領(lǐng)導(dǎo)做好酒店經(jīng)營分析和財(cái)務(wù)管理,提供其需要的各類數(shù)據(jù)和報(bào)表。
4.與總部結(jié)算會計(jì)跟進(jìn)酒店費(fèi)用付款及往來款的收付。
5.與財(cái)務(wù)稽核部溝通日常培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理咨詢等。
6.與供應(yīng)鏈溝通采購及發(fā)票問題等。
8.對日常出現(xiàn)的系統(tǒng)問題與信息部溝通解決。
9.對日常線上支付出現(xiàn)的問題與電商和會員處溝通解決。
10.與業(yè)主代表溝通、匯報(bào)酒店相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。 -
會計(jì)財(cái)務(wù)
3000-5000元2024-11-08黃丫丫行政財(cái)務(wù):
任職資格:
1、年齡限制24-45歲;
2、財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
3、2年以上財(cái)務(wù)、會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)核算收入,負(fù)責(zé)來購、銷售訂單的審核及資金回收、開票情況;
2、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計(jì)核算和分析工作;
3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office等辦公軟件。
數(shù)據(jù)分析員:
1、日常數(shù)據(jù)整理、分類、統(tǒng)計(jì)。定期提交日常數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
2、解決團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和分析需求,日常對目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)控及分析;
3、結(jié)合其他部門提供的各項(xiàng)數(shù)據(jù)對內(nèi)部數(shù)據(jù)的反饋進(jìn)行分析
約 3 個崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左 會計(jì)招聘工資
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3947
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:4K
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0.8%小于2K
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6.8%2K
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32.6%3K
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33.3%4K
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17.4%5K
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7.6%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.6%
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中專3%
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大專9.7%
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本科0.7%
崇左會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.6%,中專占3%,大專占9.7%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.6%
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1-3年8.2%
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3-5年2.2%
崇左會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.6%,1-3年占8.2%,3-5年占2.2%。