崇左銷售管理招聘
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崇左 銷售管理 招聘
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餐飲店長
3000-7000元2024-09-16負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負(fù)責(zé)對公司全部資本金的投入承擔(dān)保護(hù)責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會計操作、信息傳遞等公司營運系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;
5、負(fù)責(zé)分店的商品進(jìn)貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實際確定本店的商品價格;
7、掌握目標(biāo)顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求;
9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理;
10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理;
11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護(hù)分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境;
13、負(fù)責(zé)顧客投訴與意見的處理。 -
營銷專員
2000-4000元7認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。 -
銷售專員
3000-8000元從事中空鋼化玻璃市場銷售管理,要求從事相關(guān)銷售工作經(jīng)驗,能夠與客戶很好地溝通能力,對市場有很好判斷和分析能力。
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崇左 銷售經(jīng)理招聘工資
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6571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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16.3%3K
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18.8%4K
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27.5%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.5%
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高中1.3%
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中專1.3%
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大專5%
崇左銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.5%,高中占1.3%,中專占1.3%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.8%
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1-3年6.3%
崇左銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。
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