桂林七星區(qū)有五險(xiǎn)招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 七星區(qū) 有五險(xiǎn) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(719)
信息產(chǎn)業(yè)園(189)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(60)
鐵山工業(yè)園(56)
英才科技園(32)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(29)
大學(xué)科技園(26)
三里店區(qū)域(25)
財(cái)富名城(23)
桂林客世界廣場(chǎng)(22)
棠棣之華(20)
盛景中心(17)
施家園(17)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(16)
桂林市體育中心(15)
漓濱花園(14)
湖畔山莊(12)
彰泰天街(10)
漓東休閑小區(qū)(10)
興進(jìn)·上城(9)
長(zhǎng)城花園(9)
鸞西三區(qū)(6)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(6)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(5)
桂林市七星區(qū)人民政府(5)
星辰大廈(5)
桂林航天工業(yè)學(xué)院(5)
竣為公寓(4)
桂海晴嵐(4)
冠城大通華郡(4)
棲霞府(4)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(4)
櫻特萊莊園(3)
七星新城(3)
七星花園(3)
彰泰睿城(3)
彰泰·春天(3)
石油六公司小區(qū)(2)
桂容苑(2)
信昌·碧水康城(2)
東城小區(qū)(2)
匯景東城(2)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(2)
匯東果菜批發(fā)市場(chǎng)(2)
桂林融創(chuàng)文旅城(2)
寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園(2)
桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū)(2)
七星路23號(hào)小區(qū)(2)
水印長(zhǎng)廊(1)
漓江大廈(1)
育才大廈(1)
澳洲假日(1)
東岸楓景(1)
長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng)(1)
福隆園(1)
旅院家園(1)
金輝大廈(1)
鸞東小區(qū)(1)
新天地小區(qū)(1)
明珠花園(1)
漓江花園(1)
碧水云天(1)
東源大廈(1)
合鑫大廈(1)
興進(jìn)廣場(chǎng)(1)
桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)(1)
英才小區(qū)(1)
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機(jī)修工
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
要求:
1、身體健康,懂設(shè)備維修、機(jī)電一體化等相關(guān)操作;
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,有司爐證或有藥廠水質(zhì)檢測(cè)技能者優(yōu)先錄取;
3、需持有電工證。福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工旅游、員工晉升等工資薪酬:3500-4500 -
生產(chǎn)技術(shù)人員
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1、專業(yè)要求:藥學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、食品發(fā)酵、 護(hù)理、藥士、藥品制劑(專業(yè)不對(duì)口勿投,謝謝)
2、男女不限,30歲以下
3、學(xué)歷:中專以上。
4、 畢業(yè)一兩年,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
工作:2班倒,平均月工作22天制,月平均工資3000-5000元
福利:年終獎(jiǎng)+車間補(bǔ)貼+加班費(fèi)+體檢+優(yōu)秀員工出國(guó)旅游等 -
保安
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1、40歲以下,學(xué)歷不限,有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、必須持消防證或退伍證,優(yōu)待證;
3、身體健康,能接受倒班; -
新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、編輯和發(fā)布高質(zhì)量、吸引人的文章內(nèi)容; 2. 制作視頻內(nèi)容,包括拍攝、剪輯和后期制作; 3. 運(yùn)用Photoshop等圖像處理軟件進(jìn)行圖片編輯和設(shè)計(jì); 4. 跟蹤內(nèi)容的表現(xiàn),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略; 5. 參與策劃和執(zhí)行抖音、小紅書(shū)等自媒體營(yíng)銷推廣,提升用戶互動(dòng)和參與度;與團(tuán)隊(duì)合作,共同開(kāi)發(fā)新的內(nèi)容創(chuàng)意和推廣策略。 6.協(xié)助完成部門(mén)其它工作。 二、任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,新聞、傳媒、文學(xué)、廣告或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 出色的寫(xiě)作能力,能夠創(chuàng)作符合目標(biāo)受眾喜好的內(nèi)容; 3. 熟練使用視頻拍攝和剪輯軟件,如剪映、Pr、AE等;熟悉Phot... -
電氣工程師(校招)
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)劃,編制產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求、產(chǎn)品設(shè)計(jì)BOM、設(shè)計(jì)圖紙,設(shè)計(jì)工程設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖樣。 2.參與產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計(jì),提出改進(jìn)方案或建議,使產(chǎn)品不斷更新完善。 -
電力電子工程師(研發(fā)方向)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1.參與高壓級(jí)聯(lián)式SVG、動(dòng)態(tài)電壓恢復(fù)器DVR(及同類串聯(lián)型電力電子產(chǎn)品)、TSC用晶閘管開(kāi)關(guān)等電力電子產(chǎn)品的研發(fā)和樣機(jī)試制; 2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)電力電子部分的設(shè)計(jì)/試驗(yàn)規(guī)范; 3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)平臺(tái)和生產(chǎn)線的搭建,建立健全相關(guān)產(chǎn)品系列,為售前、售中、生產(chǎn)、售后提供技術(shù)支持等。 -
IT技術(shù)工程師(項(xiàng)目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求,完成項(xiàng)目的立項(xiàng),并及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目的完成情況,參與項(xiàng)目生命周期全過(guò)程管理工作。 2.處理系統(tǒng)和程序方面的問(wèn)題,處理公司的軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。 3.能解決弱電相關(guān)問(wèn)題(會(huì)議系統(tǒng)、門(mén)禁、一卡通等),參與過(guò)制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)。 崗位要求: 1.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù),熟練掌握PL/SQL語(yǔ)言;精通Java語(yǔ)言,熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開(kāi)發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開(kāi)發(fā)及HTML Java Script語(yǔ)法; 3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)... -
電氣工程師(研發(fā)方向)
5500-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1.負(fù)責(zé)研發(fā)與售前技術(shù)支持工作,參與高壓級(jí)聯(lián)式SVG、動(dòng)態(tài)電壓恢復(fù)器DVR(及同類串聯(lián)型電力電子產(chǎn)品)、精細(xì)化緊湊型并聯(lián)電容器裝置等新產(chǎn)品的研發(fā)(電氣部分)和樣機(jī)試制; 2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)及應(yīng)用電氣部分的設(shè)計(jì)/試驗(yàn)規(guī)范; 3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)平臺(tái)和生產(chǎn)線的搭建,建立健全相關(guān)產(chǎn)品系列,直接參與售前技術(shù)支持工作,為售中、生產(chǎn)、售后服務(wù)工作提供技術(shù)支持等。 -
生產(chǎn)技工類 (含普工)
1810-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)及公司需求向電焊工、電工、鉗工、機(jī)修工、卷制工、裝配工、壓裝工、鈑金工、車工、數(shù)控車床操作工、叉車工、組裝工、包裝工、普工、雜工,其他技工或?qū)W徒工等崗位輸送。 -
it專員
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位描述 1.負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理和日常維護(hù)工作,保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和設(shè)備安全、穩(wěn)定地運(yùn)行,系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全保密; 2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)框架的搭建; 3.負(fù)責(zé)交換機(jī),防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理; 4.辦公室設(shè)備(打印機(jī)、投影儀、監(jiān)視器、門(mén)禁系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)等)安裝與維護(hù); 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱、企業(yè)qq的管理; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 相關(guān)要求 1、計(jì)算機(jī)、電子信息相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生); 3、具有熟練管理與優(yōu)化局域網(wǎng)系統(tǒng)的能力; 4、具有維修、維護(hù)局域網(wǎng)系統(tǒng)的能力; 5、具有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全防范的能力。 -
裝配工
3000-5000元按照?qǐng)D紙要求進(jìn)行產(chǎn)品元件芯子的裝配焊接,注膠機(jī)及絕緣件的加工的操作 -
(象山區(qū)桂量)弱電電氣工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1、對(duì)機(jī)械制圖、模擬電路、數(shù)字電路、自動(dòng)化控制、數(shù)控機(jī)床原理、編程、PLC編程應(yīng)用有一定的了解; 2、維修數(shù)控機(jī)床,弱電維修。 相關(guān)要求 1、大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè); 2、能維修數(shù)控機(jī)床,弱電維修,在大廠有過(guò)幾年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
檢查員(桂量)
2500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 包餐
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)主管人員的工作安排.配合車間完成檢測(cè)任務(wù) 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)交檢合格率 工作地址:象山區(qū)崇信路40號(hào) 電話: -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí);質(zhì)量體系的規(guī)劃、運(yùn)作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件; 2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評(píng)估; 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報(bào)告;對(duì)質(zhì)量問(wèn)題(原材料來(lái)料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進(jìn)行調(diào)查處理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗(yàn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題整改、有效性驗(yàn)證、設(shè)備校驗(yàn)、工藝驗(yàn)證、廠房設(shè)施驗(yàn)證等;對(duì)公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理; 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日... -
機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)員
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
崗位描述 1.設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求和規(guī)范要求,設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)機(jī)械產(chǎn)品和組件,熟練使用CAD和其他設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)和建模。 2.制造和裝配:負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)好的機(jī)械產(chǎn)品進(jìn)行制造和裝配,包括選材、加工、組裝、調(diào)試等工作。 3.技術(shù)支持:通過(guò)提供技術(shù)支持和解決方案來(lái)協(xié)助客戶解決機(jī)械產(chǎn)品的使用故障和問(wèn)題,包括現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程支持等 4.質(zhì)量控制:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,包括進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)、評(píng)估和改進(jìn)。 5.維護(hù)和維修:負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的維護(hù)和維修工作,包括故障診斷、故障排除、部件更換等,確保機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行。 6.技術(shù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)為客戶和內(nèi)部員工提供相關(guān)機(jī)械技術(shù)培... -
質(zhì)檢員
2800-3800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1、依照公司相關(guān)規(guī)定,定期或不定期負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及性能檢測(cè),做好檢驗(yàn)記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題和隱患; 2、對(duì)檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議; 3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),對(duì)頻繁出現(xiàn)及重大質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)立即向上級(jí)反映,提出處理建議并跟蹤后續(xù)改進(jìn)效果; 4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng),做好點(diǎn)檢記錄 相關(guān)要求: 1、年齡要求:18-35歲以內(nèi)高中及以上學(xué)歷; 2、看懂機(jī)械圖紙;正確使用檢具和量具,服從工作安排; 3、有責(zé)任感,能適應(yīng)倒兩班(8點(diǎn)到17點(diǎn)白班和中班17點(diǎn)到01點(diǎn))。 -
招商專員/主管/經(jīng)理
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù),完成個(gè)人招商完成率; 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解各品牌市場(chǎng)情況,同品牌商品情況; 3、建立儲(chǔ)備品牌庫(kù),定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。 -
賽事顧問(wèn)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,根據(jù)公司提供的線索,通過(guò)電話和微信洽談合作 2、提供客戶滿意服務(wù),贏得客戶認(rèn)可 3、不含銷售性質(zhì) 條件:1、年齡:18-32歲,(條件優(yōu)異可放寬年齡限制)男女不限,學(xué)歷不限 2、對(duì)電銷崗位感興趣,有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 3、普通話流利,有較強(qiáng)的表達(dá)能力,口齒清楚,具備服務(wù)意識(shí) 4、可接受實(shí)習(xí)半年以上的實(shí)習(xí)生 待遇:1、底薪3000+提成+獎(jiǎng)金 ,人均績(jī)效5000, 月綜合收入10000+,上不封頂,能者多得。 2、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 3、單休,節(jié)假日休 4、公司晉升機(jī)會(huì)多,優(yōu)秀者可帶團(tuán)隊(duì),升小組長(zhǎng) ... -
賽事經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、公司提供渠道資源,通過(guò)電話等方式進(jìn)行治談 2、老客戶維護(hù)、新客戶開(kāi)拓 3、熟悉公司運(yùn)營(yíng),掌握溝通技巧 4、不需要外跑、不需要出差、全程線上辦公 5、不含銷售性質(zhì) 任職要求: 1、年齡:18-32歲,(條件優(yōu)異可放寬年齡限制) 2、較好的綜合素質(zhì),有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、普通話流利,有較強(qiáng)的表達(dá)能力,口齒清楚,具備服務(wù)意識(shí) 4、可接受實(shí)習(xí)半年以上的實(shí)習(xí)生 待遇: 1、底薪3000+提成+獎(jiǎng)金,階梯式提成,上不封頂,能者多得。 2、工作時(shí)間:9:00-12:0013:30-18:00(不提倡加班)周日休,節(jié)假日休 3、公司晉升機(jī)會(huì)多,優(yōu)秀者可帶團(tuán)隊(duì) 4、年輕化團(tuán)隊(duì),公司... -
視頻剪輯師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
負(fù)責(zé)公司旗下新媒體短視頻節(jié)目的制作工作,包括美妝、服裝、數(shù)碼類產(chǎn)品的拍攝剪輯工作,以及一些情景劇的拍攝以及剪輯工作。 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制。 任職一年購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。年底雙薪。 1、會(huì)使用Premiere、photoshop(會(huì)AE優(yōu)先); 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),不怕吃苦并對(duì)自己有高要求者優(yōu)先; 3、有自己的剪輯思路,節(jié)奏感好,有一定的將文案可視化能力;
桂林七星區(qū)有五險(xiǎn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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唐先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)技工類 (含普工) 職位2024-09-23
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唐小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 檢查員(桂量) 職位2024-09-23
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周先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 招商專員/主管/經(jīng)理 職位2024-09-23
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周先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 招商專員/主管/經(jīng)理 職位2024-09-23
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盧先生2024-09-23
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梁先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 電氣工程師(校招) 職位2024-09-23
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