崇左數(shù)據(jù)安全招聘
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崇左 數(shù)據(jù)安全 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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生產(chǎn)組員(普工)
4200-5000元1.能接受豬場封閉式管理(除休假時間外,一直在場內(nèi)工作、生活),
2.負(fù)責(zé)豬群的飼養(yǎng)管理工作,每天巡欄察看豬的進(jìn)食情況,喂料量調(diào)整,疫病防治工作,
3.負(fù)責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作,
4.負(fù)責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄,協(xié)助管理人員對豬群的免疫注射,服從管理員的工作安排
5.入職安排師傅一對一培訓(xùn);
6.年齡:28-46;身體健康、吃苦耐勞、動手能力強、服從安排。能識字會基本的加減運算。
福利待遇:
1.試用期工資3600—3800元/月,工作8小時,試用期2-3個月;每月10號前發(fā)工資;每月休假6天;
2.食宿:包吃包?。ㄋ奚?-4人/間,獨立熱水、衛(wèi)生間、空調(diào)、夫妻工配備夫妻房);
3.轉(zhuǎn)正工資構(gòu)成:基本工資+日??己?指標(biāo)考核+其他補貼(高溫補貼、節(jié)日禮品等);
4.社保:轉(zhuǎn)正購買五險
5.節(jié)假日福利:春節(jié)福利、工會福利、中秋福利、兒童節(jié)禮物;
6.工作福利:免費發(fā)放床上用品、工作服、鞋子等;
7.年收入:月工資+季度獎+年終獎; -
生產(chǎn)主管
6000-8000元·13薪負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)組織收集工作,做好統(tǒng)計分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題; 4. -
配懷技術(shù)員
6000-8000元崗位工作職責(zé)詳細(xì)說明: 1、完成所管理母豬的查情、配種及相關(guān)的數(shù)據(jù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)所管理豬群飼養(yǎng)管理工作; 3、負(fù)責(zé)所管理豬群的周轉(zhuǎn)工作。 -
化驗質(zhì)檢員
3000-6000元6、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤; 7、每月對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計; 8、化驗室化驗儀器、工具的保養(yǎng)管理; 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,化驗、試驗、質(zhì)量檢測、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè) -
倉庫管理員
4000-6000元崗位描述: 1.執(zhí)行庫存管理流程,做好物料的收、發(fā)、存; 2.按生產(chǎn)備料計劃提前備料、反饋欠料、跟蹤欠料、及時補發(fā)欠料; 3.按公司規(guī)定或倉庫管理規(guī)定及時做賬、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入,簡單車間按規(guī)定開單領(lǐng)料退料 -
行政
3000-4000元2、負(fù)責(zé)日常考勤打卡、工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計,制作工資報表。 3、負(fù)責(zé)登記日常辦公物料使用情況,繪制成表。 4、負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部日常所需物料,上報采購。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件歸檔、整理,資料檔案庫。 -
文員
3000-5000元有一定的協(xié)調(diào)溝通抗壓能力,對數(shù)據(jù)敏感. 4. 做事細(xì)心,好學(xué)上進(jìn),吃苦耐勞,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排. -
會計
5000-6000元并協(xié)助做好平衡調(diào)度和積壓報廢處理等工作; 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的技術(shù)鑒定和評估工作,辦理相關(guān)處理報批手續(xù); 5.依據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,會同相關(guān)部門做好資產(chǎn)的管理和開發(fā)使用工作; 6.提供財報數(shù)據(jù)支持 -
人力運營支持主管
4000-5000元2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。 -
運營管理崗-甘蔗糖部
5000-8000元3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)報表收集、匯總,數(shù)據(jù)分析。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)期產(chǎn)業(yè)KPI數(shù)據(jù)日分析發(fā)布由業(yè)務(wù)部根據(jù)情況確定、數(shù)據(jù)管理。 …… 5.根據(jù)業(yè)務(wù)部經(jīng)營計劃KPI指標(biāo)所屬范圍及相關(guān)聯(lián)到的其他指標(biāo),對指標(biāo)進(jìn)行歸類、分層,規(guī)范各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報送途徑,確保內(nèi)、外報送和使用的各類資料、報告等數(shù)據(jù)口徑一致。 6.負(fù)責(zé)外部制糖企業(yè)信息收集。 -
倉庫管理員
4000-5000元崗位說明 1.帶領(lǐng)本班組人員快速、準(zhǔn)確完成出入庫、發(fā)料,裝卸貨等日常工作; 2.依據(jù)工作需要,對班組人員合理安排及調(diào)度,包括勞務(wù)工人作業(yè)管控等; 3.完成每天進(jìn)出庫等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)電腦&金蝶系統(tǒng)的錄入, …… 保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時; 4.每日現(xiàn)場進(jìn)行5S 工作,負(fù)責(zé)倉庫及現(xiàn)場作業(yè)安全,做好物料、倉庫,貨架防火防盜防雨等風(fēng)險的日常檢查,意外事故及時匯報給倉庫主管,包括整改建議等 5.每周/每月參與盤點. -
現(xiàn)場品控員、品檢員、質(zhì)檢員(QC)
3900-6000元車間現(xiàn)場跟班,12小時2班倒,負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場跟蹤,數(shù)據(jù)監(jiān)測記錄,工藝異常糾偏,產(chǎn)品取樣送檢。保障食品安全。 22-35歲,中專及以上學(xué)歷,食品,化學(xué),生物技術(shù)學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
10000-12000元任職要求: 1、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。 -
生產(chǎn)經(jīng)理(制漿造紙)
10000-12000元組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 4.領(lǐng)導(dǎo)、管理部門對設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài); 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù) -
成本會計 (五險+5000元以上)
5000-6000元3、每月 10 號完成上月生產(chǎn)入庫成品的成本核算; 4、每月完成客戶、供應(yīng)商上月往來對賬; 5、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)審核各種報銷單據(jù),審核附件是否合法合規(guī); 6、每月對倉庫盤點數(shù)據(jù)進(jìn)行核實:確保賬實相符, …… 并對盤點差異進(jìn)項賬務(wù)處理 7、每月審核生產(chǎn)計件工資數(shù)據(jù) 8、月度出具財務(wù)報表及成本分析表; 9、了解稅法法規(guī),每月按時申報繳納稅款; -
制漿工程師
10000-15000元6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、記錄、存檔,并對出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并形成報告 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝質(zhì)量分析總結(jié)并形成報告 8、協(xié)助經(jīng)理及各車間主管完成公司新項目或技改項目的各項安裝、調(diào)試及環(huán)保任務(wù)要求。 -
堿回收工程師
10000-15000元5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、記錄、存檔,并對出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并形成報告。 6、協(xié)助經(jīng)理對堿回收車間生產(chǎn)期間設(shè)備維修、檢修項目計劃、歸總、監(jiān)督。 -
收入審計主管
4000-5000元【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋 -
客房經(jīng)理
5000-6000元查看房態(tài)情況;2召開班前會;3檢查公共區(qū)域;4檢查VC房抹塵情況;5記錄房態(tài)差異;6檢查VD房做房質(zhì)量;7關(guān)心新員工;8關(guān)鍵時刻管理;9核對房態(tài);10檢查計劃衛(wèi)生情況;11檢查公區(qū)及工作間;12主持班后會;13數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 -
餐廳銷售經(jīng)理
5000-10000元負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,及時反饋銷售情況,為餐廳決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.初中及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.
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