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崇左房地產(chǎn)公司培訓招聘

共找到 15條 崇左 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
擴展新客戶 維護并且促進成交
自由上班時間 靈活工作地點 無任何強硬的限制
免費專業(yè)知識培訓
招聘條件:
1、20周歲以上,學歷不限,能吃苦耐勞、誠實守信、服務(wù)意識強,有職業(yè)道德操守,有意愿投身房地產(chǎn)行業(yè)。
2、想要不斷挑戰(zhàn)自己,對目標有執(zhí)著追求,有強烈的企圖心,對成功有堅定的信念。
3、具備良好的溝通、表達能力及學習能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團隊精神。
4、有無經(jīng)驗均可,系統(tǒng)培訓
銷售經(jīng)理招聘要求
崗位職責:
1、完成公司下達的任務(wù)和指標,及時向營銷總監(jiān)匯報銷售情況、數(shù)據(jù)更新,為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計劃制定:根據(jù)總體目標制定季度、月度、周、日銷售計劃,將銷售指標分解至個人并對實施過程監(jiān)控;協(xié)助策劃制定、實施月、周推廣、活動方案。
3、銷售管理:根據(jù)市場變化情況、精品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說辭;協(xié)助置業(yè)顧問達成成交;新品定價、加推、促銷方案的制定及匯報。
4、回款管理:實時跟進現(xiàn)金及按揭回款情況,督促置業(yè)顧問及時跟進計劃,確?;乜钪笜送瓿伞?br /> 5、簽約管理:實時跟進督促認購換簽、簽約備案、預(yù)告抵押面簽等工作,及時更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
6、傭金管理:進行置業(yè)顧問、分銷、經(jīng)紀人月度傭金統(tǒng)計、審核、結(jié)算、撥付等工作。
7、培訓管理:對團隊、新人進行系統(tǒng)的銷售技能培訓,培養(yǎng)及帶教人才。
8、案場管理:團隊管理、晨會政策信息宣貫,晚會頭腦風暴總結(jié)分析;匯報、處理案場突發(fā)事件。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、廣告策劃、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)。
2、具備7年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程,客戶分析、談客、判客、拓客等經(jīng)驗。
3、熟悉房產(chǎn)市場調(diào)研工作,關(guān)注市場信息動態(tài),具有良好的市場敏銳度,及時反應(yīng)制定應(yīng)對措施,有較強的認知度和工作主導能力。
4、具有一定的文字功底和良好的語言溝通能力,熟練運用PPT軟件,能夠獨立并熟練完成項目市場調(diào)查報告及營銷推廣全案。
5、具有較強的溝通能力及團隊合作能力,踏實肯干,實事求是,執(zhí)行力強、責任擔當。
【崗位福利】 本崗位提供如下福利:「保障月薪」; 本崗位提供如下福利:「帶薪培訓」; 本崗位提供如下福利:「租房優(yōu)惠」; 本崗位提供如下福利:「購房優(yōu)惠」; 【工作內(nèi)容】 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是
4、有無經(jīng)驗均可,系統(tǒng)培訓
2024-11-11
男女不限,提供培訓,有經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡20-35歲。
5、福利好 (帶薪年假,年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,通訊補貼,員工旅游) 6、培訓機會(免費崗前培訓、技能培訓等)。 …… 月薪:無責任底薪+提成+獎勵+培訓 12000元/月以上 無封頂 7、包吃(早餐、中餐、晚餐),包?。üⅲ?配套齊全 工作時間:9:00~12:00 14:30~18:00
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國際酒店803室
項目施工圖階段負責審核施工圖并控制成本,組織圖紙內(nèi)審工作; 4.項目實施階段負責督查工程質(zhì)量、按圖施工、工程進度,技術(shù)變更審核,成本控制、安全生產(chǎn)管理; 5.在項目的各階段提供工程技術(shù)支持、服務(wù)及培訓

前廳部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 中專以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
5、培訓和考核員工,制定員工排班表。 6、激勵和引導員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標準化。

餐廳服務(wù)員

2000-3000元
崇左-扶綏縣 1人 18-35歲 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
、形象氣質(zhì)佳;有較強的服務(wù)意識: 4、能吃苦耐勞,服從工作管理安排, 任職要求: 1、男女不限,身體健康,有較好的溝通能力、親和力,做事認真負責,具備良好的服務(wù)意識 2、接受過正規(guī)餐飲服務(wù)工作培訓可優(yōu)先考慮

水族養(yǎng)生員

3000-4000元
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
陳女士
人事主管
職位描述: 1. 負責執(zhí)行維生設(shè)備設(shè)施日常操作及維護,保障維生系統(tǒng)正常運行; 2. 負責管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔,保證良好的工作環(huán)境; 任職資格: 1.男女不限; 2.具備較強服務(wù)及安全意識、會游泳。

電工/機修工

3000-4000元
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責: 1.負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng); 2.負責游樂設(shè)備及度假區(qū)設(shè)施設(shè)備的維護檢修保養(yǎng)工作等。 任職資格: 1.有電工證; 2.具備變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責: 公眾號推廣文案編寫。 任職資格: 相關(guān)專業(yè)學歷,年齡不限,具有扎實的文字功底,新聞專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

水電工學徒

2000-3000元
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責: 1.協(xié)助工程部日常水電維修、保養(yǎng)工作 任職要求: 1.具備學習能力,能夠快速掌握水電維修知識和技能
崗位職責: 1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃; 2、組織與管理銷售團隊,培訓、激勵、考核下屬員工,指導下屬員工完成下達任務(wù)指標,共同完成銷售目標; 3、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定以及分解
約 15 個崗位
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