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崇左酒店會(huì)計(jì)招聘

共找到 3條 崇左 會(huì)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
黃女士
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求,對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;
8、協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃、融資以及內(nèi)外關(guān)系處理。
要求具備5年同等企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。
2024-11-11
農(nóng)建義
1.與店長溝通酒店日常財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)、成本分析
2.對酒店前臺(tái)部、客房部、銷售,餐廳部、倉庫涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行審核,確保酒店收入與支出、資產(chǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.配合酒店會(huì)計(jì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好酒店經(jīng)營分析和財(cái)務(wù)管理,提供其需要的各類數(shù)據(jù)和報(bào)表。
4.與總部結(jié)算會(huì)計(jì)跟進(jìn)酒店費(fèi)用付款及往來款的收付。
5.與財(cái)務(wù)稽核部溝通日常培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理咨詢等。
6.與供應(yīng)鏈溝通采購及發(fā)票問題等。
8.對日常出現(xiàn)的系統(tǒng)問題與信息部溝通解決。
9.對日常線上支付出現(xiàn)的問題與電商和會(huì)員處溝通解決。
10.與業(yè)主代表溝通、匯報(bào)酒店相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
1、財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生
2、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,吃苦耐勞
約 3 個(gè)崗位
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崇左 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:4K
  • 0.8%
    小于2K
  • 6.8%
    2K
  • 32.6%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.6%
  • 中專
    3%
  • 大專
    9.7%
  • 本科
    0.7%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.6%,中專占3%,大專占9.7%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.6%
  • 1-3年
    8.2%
  • 3-5年
    2.2%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.6%,1-3年占8.2%,3-5年占2.2%。

行業(yè)招聘

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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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