2024-09-19
設(shè)計師日常工作設(shè)計和客戶對接設(shè)計方案出圖,并交給甲方確認(rèn)后發(fā)工廠制作
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展
1、在外貿(mào)系統(tǒng)跟蹤訂單,對接客戶,完成出口單證,核查貨物信息;
1、對接客戶,完成領(lǐng)導(dǎo)和銷售委托的國際運(yùn)輸訂單; 2、對接報關(guān)、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鲀?nèi)容; 3、總結(jié)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 4、完成公司其他工作。

全案設(shè)計師

10000-11000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 地質(zhì) 家具 家居
2024-09-16
工作內(nèi)容:1.了解客戶意向,上門實地測量,了解現(xiàn)場并且與業(yè) 主溝通;2.負(fù)責(zé)平面方案設(shè)計,立面設(shè)計,效果圖以及施工落地跟進(jìn):3.根據(jù)設(shè)計方案,整合商家出具報價并負(fù)責(zé)材料對接跟進(jìn).

銷售顧問

7000-10000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 燈具 家具 家居
2024-09-16
愛閣工房全屋定制門店導(dǎo)購銷售 崗位職責(zé): 1.完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2.主動跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào) …… ,提高客戶滿意度; 3.回訪及維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.協(xié)助直屬店長完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 5.對接設(shè)計師,為客戶提供專業(yè)定制設(shè)計服務(wù)

設(shè)計師助理

3000-8000元
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 1人 電器 建材 裝飾
2024-09-16
配合設(shè)計師準(zhǔn)備所有的相關(guān)設(shè)計資料與樣板輔料,量房,對接客戶等等

銷售專員

2000-7000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 電器 家具
2024-09-16
負(fù)責(zé)店面櫥柜電器銷售,與客戶對接工作事項。底薪加提成加獎金 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù) 達(dá)成公司制定的銷售目標(biāo) 根據(jù)市場營銷計劃,完成個人銷售指標(biāo)
崗位職責(zé) 1、具有一定的汽車維修與運(yùn)用知識,有1年以上服務(wù)顧問經(jīng)驗; 2、熟悉售后服務(wù)核心流程,負(fù)責(zé)售后維修客戶的標(biāo)準(zhǔn)接待、與車間對接的派工和維修進(jìn)度跟進(jìn)、維修車輛的結(jié)算等; 3、嚴(yán)格按照比亞迪崗位標(biāo)檢要求 …… ,做好客戶檔案維護(hù)、日常客戶的維系和跟進(jìn)。
熟悉業(yè)務(wù)程序和操作時間,工作態(tài)度認(rèn)真、主動、負(fù)責(zé),能適應(yīng)加班,服從安排; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)出口報關(guān)放行狀態(tài)并反饋給操作部; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物車輛捆綁,艙單申報,車輛進(jìn)出卡口狀態(tài)查詢; 6、善于溝通,能夠高效對接客戶 …… ,做好服務(wù)質(zhì)量,并解答客戶所咨詢的問題; 7、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口報關(guān)單證的復(fù)核、審查、進(jìn)出口檢驗檢疫申報等; 8、熟悉陸運(yùn)。
一、工作職責(zé): 1、服務(wù)現(xiàn)有客戶,跟蹤合同訂單并協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理貨物進(jìn)出口事宜,保證按時出貨并確認(rèn)回款; 2、維持客戶關(guān)系; 3、與客戶對接并跟蹤及協(xié)調(diào)項目的開展; 4、其他上級交代事項 。
熟悉業(yè)務(wù)程序和操作時間,工作態(tài)度認(rèn)真、主動、負(fù)責(zé),能適應(yīng)加班,服從安排; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)出口報關(guān)放行狀態(tài)并反饋給操作部; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物車輛捆綁,艙單申報,車輛進(jìn)出卡口狀態(tài)查詢; 6、善于溝通,能夠高效對接客戶 …… ,做好服務(wù)質(zhì)量,并解答客戶所咨詢的問題; 7、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口報關(guān)單證的復(fù)核、審查、進(jìn)出口檢驗檢疫申報等; 8、熟悉陸運(yùn)。
熟悉業(yè)務(wù)程序和操作時間,工作態(tài)度認(rèn)真、主動、負(fù)責(zé),能適應(yīng)加班,服從安排; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)出口報關(guān)放行狀態(tài)并反饋給操作部; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物車輛捆綁,艙單申報,車輛進(jìn)出卡口狀態(tài)查詢; 6、善于溝通,能夠高效對接客戶 …… ,做好服務(wù)質(zhì)量,并解答客戶所咨詢的問題; 7、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口報關(guān)單證的復(fù)核、審查、進(jìn)出口檢驗檢疫申報等。
一、公司簡介: 我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團(tuán)隊年輕,客戶素質(zhì)高; 我們?yōu)榕ι线M(jìn)的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假 …… +年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間 二、崗位描述: 方案專員是團(tuán)隊的核心崗位,通過與業(yè)務(wù)/業(yè)務(wù)助理對接,準(zhǔn)確的獲取并理解客戶需求后,準(zhǔn)確并高效的制作方案,你們輸出的方案會成為業(yè)務(wù)手中最有利的武器。
一、公司簡介: 我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團(tuán)隊年輕,客戶素質(zhì)高; 我們?yōu)榕ι线M(jìn)的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假 …… +年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間 二、崗位描述: 商務(wù)專員是團(tuán)隊的核心崗位,負(fù)責(zé)訂單的流轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)管理以及跟集團(tuán)總部對接 三、晉升空間 當(dāng)方案專員成長起來后,可以轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗,或者晉升為內(nèi)務(wù)總管、運(yùn)營總監(jiān) …… 對接集團(tuán)總部 2.訂單數(shù)據(jù)跟蹤、流轉(zhuǎn) 3.發(fā)票開具、核對 五、崗位要求: 1. 中專以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件 2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),辦事主動、心細(xì); 3.
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 食品
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-14
1、負(fù)責(zé)開發(fā)對接抖音平臺直播達(dá)人資源: 2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對產(chǎn)品的興趣并解答疑惑,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作, 3、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價格、合作模式、傭金、檔期、 …… 寄樣、合同等; 4、對接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等: 5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷售指標(biāo); 7、監(jiān)控數(shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法, …… 任職要求: 1、有互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展經(jīng)驗 2、熟悉抖音平臺廣告的玩法、規(guī)則、熟悉達(dá)人對接流程 3、具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動執(zhí)行能力,有一定的運(yùn)營思維及團(tuán)隊合作精神
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排,協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關(guān)記錄; 2、協(xié)助總經(jīng)理開展計劃管理,對各部門的工作計劃節(jié)點進(jìn)行跟蹤、管控; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù),例如對外洽談 …… ,商務(wù)對接等; 4、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作,做到信息上傳下達(dá); 5、督促、檢查總經(jīng)理布置的各項工作落實情況,并整理匯報; 6、根據(jù)要求起草文件,負(fù)責(zé)各類文件的分類呈簽、傳遞
約 16 個崗位

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